哪些情况住房公积金不用去缴纳

大家都知道，住房公积金在买房等住房相关的事情上能帮大忙。可缴纳公积金也不是在所有情况下都必须的，有人说自己这情况是不是不用交公积金，有人则疑惑为啥公司没给自己交公积金。到底哪些情况住房公积金不用去缴纳呢？下面咱们就来详细说说。

一、没有劳动关系的情况

住房公积金的缴纳通常是以劳动关系为基础的。如果个人与单位之间不存在劳动关系，那就不用缴纳公积金。比如一些人从事自由职业，像自由撰稿人、独立摄影师等，他们没有和固定的单位签订劳动合同，不受单位的日常管理和工作安排，这类人员就不用缴纳公积金。不过现在也有一些地方允许自由职业者自愿缴存公积金，以享受公积金贷款等福利。但从法定的单位缴纳角度来说，没有劳动关系就不在强制缴纳范围内。

二、退休人员

当员工达到法定退休年龄，并办理了退休手续后，就不再需要缴纳住房公积金了。因为退休意味着员工已经退出了劳动力市场，和单位的劳动关系依法终止。比如老张到了60岁，办理退休后，单位马上就停止为他缴纳公积金了。

三、外籍及港澳台人员

对于外籍及港澳台人员，在我国的住房公积金政策中，他们并不是强制缴存的对象。如果单位和这部分人员协商一致，也可以为其缴纳公积金，但这不是必须的。比如一家企业有来自港澳台地区的员工，企业可以根据自身情况和员工意愿来决定是否为其缴纳公积金。

四、非全日制用工人员

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。对于非全日制用工人员，单位通常不用为其缴纳公积金。例如小李在一家便利店做兼职，每天工作3小时，每周工作5天，这种情况就属于非全日制用工，便利店一般不会为他缴纳公积金。

五、已离开工作岗位仍保留劳动关系的人员

有些人员因为各种原因，比如长期病假、内退等，已经离开工作岗位，但和单位仍然保留着劳动关系。在这种情况下，是否缴纳公积金可以由单位和员工协商确定。比如老王因为身体原因请了长期病假，单位和他协商后，决定在他病假期间暂停缴纳公积金。

住房公积金缴纳情况确定后，后续可能还会遇到一些问题，比如之前没缴纳公积金，之后想补缴该怎么办，公积金缴纳基数调整有什么规定等。这些问题要是处理不好，很可能会影响到大家的公积金权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在住房公积金问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。