离职当月工资没发应该如何去解决

辛苦工作了那么久，好容易到了离职的时候，满心期待着能顺顺利利拿到当月工资，结果却遭遇工资没发的情况，这搁谁身上都糟心。离职当月工资没发，这不仅影响着自己当下的生活开销，还可能会让自己心情变得很差。那遇到这种事该怎么解决呢？接下来咱们就好好说道说道。

一、与公司友好协商解决问题

发现离职当月工资没发，首先别着急上火，先尝试和公司友好协商。可以直接找公司的人事部门或者财务部门询问工资未发放的原因。可能是财务处理流程上出了小差错，比如数据录入错误、审批环节延误等。举例来说，如果是因为财务把工资发放的银行账号弄错了，那及时更正账号，可能很快就能收到工资了。在协商时，要心平气和地表达自己的诉求，并且保留好聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有结果，就可以考虑向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及你的工资情况。然后可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话或者到劳动监察机构现场进行投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，如果确实存在拖欠工资的违法行为，他们会责令公司限期支付工资。之前有位朋友离职后工资没发，投诉到劳动监察部门，没多久公司就把工资补齐了。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还能申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写清楚你的诉求，比如要求公司支付拖欠的工资以及可能存在的经济补偿等。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委的工作，按照要求参加庭审，如实陈述事实。仲裁委经过审理后会作出裁决，如果公司对裁决不执行，还可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁的结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。不过打官司需要做好充分的准备，要确保自己有足够的证据支持自己的诉求。在诉讼过程中，要遵守法院的程序和要求，可能会经历一审、二审等阶段。法院判决生效后，如果公司还是不支付工资，可以申请强制执行，通过法院的执行措施来拿到自己应得的工资。

离职后工资问题解决后，后续可能还会遇到一些衍生问题，比如公司会不会在其他方面给你使绊子，会不会影响你下一份工作的背景调查等。这些问题处理起来可能也比较棘手。这时候不妨到律图咨询本地专业律师，律图的律师都具备合法执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，会根据你的实际情况给出专业的建议和解决方案，帮你应对后续可能出现的各种问题，让你在维护自身权益的道路上更加安心。