劳动能力鉴定书15天后交公司能不能行

在职场中，员工因工作受伤或患病后进行劳动能力鉴定是很常见的事儿。鉴定完成后，拿到鉴定书的员工就会面临一个问题，鉴定书啥时候交到公司合适呢？最近就有小伙伴问，劳动能力鉴定书15天后交公司行不行。其实这背后涉及一系列的法律规定和权益保障，处理不好可能会影响到员工后续的权益和公司的处理流程。下面就来详细说说这个事儿。

一、劳动能力鉴定书提交时间规定

劳动能力鉴定书啥时候提交，并没有法律明确规定必须在拿到后的多久内交到公司。不过呢，从实际操作和保障自身权益角度看，早点交肯定是有好处的。早点提交公司能让处理流程更顺畅，员工能更快拿到相应的赔偿和待遇。比如小李在工作中受伤，做完劳动能力鉴定后，他第一时间把鉴定书交给公司，公司很快就启动了赔偿程序，小李也顺利拿到了赔偿。

二、15天后交公司是否可行

从法律层面讲，15天后交是可以的。但这可能会带来一些影响。对员工来说，可能会导致赔偿和待遇的发放时间延长。要是公司有相关的时间要求，超过这个时间交，可能还会让公司觉得员工不配合，引发一些不必要的矛盾。对公司来说，员工晚交鉴定书会打乱他们的处理节奏，影响办事效率。比如小张拿到鉴定书后拖了15天才交给公司，公司原本的流程被打乱，处理时间变长，小张自己拿赔偿的时间也推迟了。

三、提交鉴定书前的准备工作

在提交劳动能力鉴定书之前，员工要先确认鉴定书上的信息是否准确无误。包括个人信息、鉴定结果等。要是发现有错误，要及时联系鉴定机构进行更正。同时，自己要留好鉴定书的复印件和相关的证据材料，以防万一之后出现纠纷。

四、提交鉴定书后的跟进工作

把鉴定书交给公司后，员工也不能就不管了。要及时和公司沟通，了解处理进度。要是赔偿和待遇一直没落实，员工要及时询问原因，维护自己的合法权益。可以通过书面或者邮件的形式来沟通，这样也能留下证据。比如小王把鉴定书交上去后，定期和公司沟通，了解到赔偿进程因为一个小问题被耽搁了，他及时和公司协商解决，最终顺利拿到了赔偿。

劳动能力鉴定书15天后交公司虽然在法律上没问题，但可能会对赔偿和待遇的落实产生一些影响。处理好这件事儿的后续，还会遇到不少问题，比如赔偿金额计算不对怎么办，公司拖延赔偿时间咋处理。这些问题要是处理不好，会让员工的合法权益受损。这时候可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益。