合同解除溯及既往效力是怎么规定的

[律师回复] <br/>1、我国法律规定，诉讼时效法定，在2017年10月1日前诉讼时效是2年，在2017年10月1日前诉讼时效已经经过的，不能再适用三年的诉讼时效。举例：张三借钱给李四，约定还款日期是2015年9月1日，借款到期后，李四没还钱，期间张三亦没有向李四追讨借款，那么到2017年9月2日诉讼时效已届满，诉讼时效经过，不适用《民法总则》规定的三年诉讼时效。<br/>2、《民法总则》第一百八十八条　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十七条　诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。第一百九十八条　法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。

[律师回复] 对于解除劳动合同能不能溯及既往这个问题，解答如下, 解除劳动合同是不能溯及既往的，我国所有的法律制度都不溯及既往，并不只是《劳动法》和《劳动合同法》。在新法出台之前，被解除劳动合同的就按照以前的法律规章来处理。<br/>《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<br/>（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br/>（二）严重违反用人单位的规章制度的；<br/>（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；<br/>（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；<br/>（五）因本法<br/>第二十六条<br/>第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 但一般来说，公证过的赠与合同，赠与人没有通过公证的形式撤销该合同，且受赠人完全按照合同履行的义务，该合同也没有出现合同终止的其它事由，则经过公证的赠与合同的法律效力高于遗嘱。<br/>　　但是，如果该赠与合同被赠与人撤销，或者出现了法定撤销的情形，或者该合同出现了终止的事由，则遗嘱高于赠与合同。<br/>根据《合同法》的规定，赠与人可以撤销赠与的法定情形有如下三种：<br/>　　<br/>1、受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属<br/>　　其要点在于，一是受赠人实施的是严重侵害行为，而不是轻微的、一般的侵害行为;二是受赠人侵害的是赠与人本人或其近亲属，包括配偶，直系亲属(父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等)，兄弟姐妹。如果侵害的是其他亲友则不在此列。<br/>　　<br/>2、受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的<br/>　　其要点在于：一是受赠人对赠与人有扶养义务;二是受赠人对赠与人有扶养能力，而不履行对赠与人的扶养义务。如果受赠人没有扶养能力或者丧失了扶养能力的，不产生赠与人撤销赠与的权利。<br/>　　<br/>3、受赠人不履行赠与合同约定的义务<br/>　　其要点在于：一是赠与合同约定了受赠人负有一定的义务;二是赠与人已将赠与的财产交付于受赠人;三是受赠人不履行赠与合同约定的义务。在附义务的赠与中，受赠人应当依约定履行其所负义务。在赠与人向受赠人交付了赠与的财产后，受赠人如不依约履行其义务，赠与人可以撤销赠与。<br/>我国合同法规定，赠与合同的终止以下几种事由：<br/>　　<br/>1、赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。但在具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同和经过公证的赠与合同中，赠与人不得任意撤销赠与合同。<br/>　　<br/>2、赠与合同的法定撤销。赠与合同中，赠与财产的权利转移之后，赠与人即丧失了任意撤销赠与合同的权利，但在以下条件具备时，赠与人仍可享有撤销赠与合同的法定权利：<br/>　　<br/>①受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的；<br/>　　<br/>②受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的；<br/>　　<br/>③ 受赠人不履行赠与合同约定的义务的。<br/>　　赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起1年内行使。该期间为除斥期间。超过这一期间，赠与人不得再行使撤销权。<br/>　　因受赠人的违法行为致使赠予人死亡或者丧失民事行为能力的，其继承人或其法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起6个月内行使。这一期间同样也是除斥期间。<br/>　　<br/>3、赠与合同的法定解除。赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以解除赠与合同，不再履行赠与义务。该合同解除不发生溯及既往的效力，赠与人就原已履行的赠与，无权要求受赠人返还。<br/>我国《继承法》第二十条规定：<br/>　　遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。<br/>　　立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。<br/>　　自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 解除劳动合同是不能溯及既往的，我国所有的法律制度都不溯及既往，并不只是《劳动法》和《劳动合同法》。在新法出台之前，被解除劳动合同的就按照以前的法律规章来处理。<br/>《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<br/>（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br/>（二）严重违反用人单位的规章制度的；<br/>（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；<br/>（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；<br/>（五）因本法<br/>第二十六条<br/>第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于刑法溯及力的一些迷惑！中国的刑法是采用了从旧兼从轻原则如果某个人在2006年犯罪了并被判刑了那么2008年的法律出台就算规定不为罪也没有溯及力的也就是说那个人仍然要在里度过。法的溯及力<br/>1、当时的法律不认为是犯罪，而新法律认为是犯罪的，使用以前的法律，即新法无溯及力<br/>2、当时的法律认为是犯罪，但新法不认为是犯罪的，只要这种行为位经审判或判决尚未确定，就适用新法，新法有溯及力<br/>3、旧法和新法都认为是犯罪的，为进行判决的。并按照新法（1997年刑法）总则第四章第八节的规定应当追诉的，原则上按旧法追究刑事责任，即新法无溯及力；但新法如果比旧法处刑较轻的，按新法追究，即新法有溯及力。<br/>4、如果已依照旧法作出判决了，该判决继续有效，新法没有溯及力