劳动仲裁要申请中止该怎么做

大家在遇到劳动纠纷申请劳动仲裁时，有时候会因为一些特殊情况，没办法让仲裁程序正常推进下去，这时候就可能需要申请劳动仲裁中止。比如员工突然生了重病没办法参加仲裁，或者出现了需要等待另一个案件结果作为依据的情况。那劳动仲裁要申请中止该怎么做呢？下面就来详细说说。

一、了解劳动仲裁中止的法定情形

劳动仲裁并不是随便就能申请中止的，得符合法定情形。根据法律规定，主要有这些情况可以申请中止。像一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁；一方当事人丧失参加仲裁的行为能力，尚未确定法定代理人；作为一方当事人的用人单位终止，尚未确定权利义务承受人等。比如，员工在仲裁期间不幸去世了，那肯定得等他的继承人决定是否继续参与仲裁，这时候就可以申请中止。

二、准备申请材料

确定符合中止情形后，就要准备申请材料了。一般来说，得写一份书面的申请书，在申请书中详细说明申请中止的理由和事实依据。比如，因为等待另一个案件的结果而申请中止，就需要附上另一个案件的受理通知书等相关材料。同时，还得提供能证明自己身份的材料。如果是员工申请，就提供身份证复印件；要是用人单位申请，就要提供营业执照副本复印件等。

三、提交申请到仲裁委

准备好材料后，就要把申请提交给负责仲裁的仲裁委员会。可以通过当面递交或者邮寄的方式提交申请和材料。当面递交的话，要注意索要仲裁委员会开的收件回执，以证明自己已经提交了申请。邮寄的话，最好选择有查询功能的快递，并且保留好快递单号，方便查询邮件是否送达。

四、等待仲裁委的决定

仲裁委员会收到申请后，会对提交的申请和材料进行审查。他们会依据法律规定和具体情况，判断是否符合中止的条件。如果符合，就会作出中止仲裁程序的决定，并通知双方当事人；要是不符合，也会说明理由。在等待决定的过程中，当事人得保持电话畅通，以便及时接收仲裁委的通知。

劳动仲裁中止的申请处理完后，后续可能会面临仲裁程序恢复的问题。比如，当中止的原因消除后，仲裁委员会会通知继续进行仲裁，这时候双方应该按照怎样的程序继续开展仲裁？证据的补充和提交有没有时间限制？这些问题处理起来可能比较复杂，稍有不慎就可能影响仲裁结果。这时候去律图咨询专业律师是个不错的办法。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们会根据你的实际情况，帮你理清后续流程，给出具体的法律建议，让你能更好地应对仲裁中的各种问题，维护自身合法权益。