法院起诉和劳动仲裁，哪个办理速度快

在职场上，劳动纠纷是很多人会遇到的糟心事。和公司协商不成后，不少人会考虑用法律手段维权，法院起诉和劳动仲裁就是常见的途径。但大家都想快点解决问题，就会纠结这两种方式哪个办理速度快。接下来就给大家详细分析分析。

一、劳动仲裁的办理速度

劳动仲裁有相对明确的时间规定。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。受理后，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

比如说小李和公司发生劳动纠纷申请仲裁，仲裁委在收到申请后的第四天就通知他已受理。然后经过调查审理，在受理后的第四十天就作出了裁决，这个速度还是比较快的。而且劳动仲裁程序相对简单，不需要像法院起诉那样经过繁琐的立案、送达等程序，所以整体时间会比较短。

二、法院起诉的办理速度

法院起诉的流程相对复杂，时间也较难把控。首先，立案阶段，法院收到起诉状后，会在七日内决定是否立案。立案后，要向被告送达起诉状副本等法律文书，这需要一定时间。如果被告需要答辩，答辩期是十五日。然后才会安排开庭审理。

普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。

例如小张起诉公司，立案用了五天，送达法律文书花了十天，被告答辩后，又过了一段时间才安排开庭，整个审理过程用了五个月才出结果。

三、影响办理速度的因素

不管是劳动仲裁还是法院起诉，都有一些因素会影响办理速度。比如案件的复杂程度，如果涉及大量证据和事实争议，不管是仲裁还是诉讼都会花费更多时间。还有就是当事人的配合程度，如果一方不配合，比如拒绝接收法律文书、故意拖延举证等，也会导致程序进展缓慢。另外，仲裁机构和法院的案件量也会有影响，如果案件积压多，办理速度自然会慢一些。

四、选择建议

如果希望快速解决纠纷，劳动仲裁通常是更好的选择。它程序简单，时间相对较短。但如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。不过要注意，劳动纠纷一般需要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。

要是纠纷比较复杂，涉及的法律问题较多，或者希望有更权威的判决，也可以考虑直接咨询律师后选择合适的途径。

解决劳动纠纷后，可能还会面临执行的问题，比如公司不履行仲裁裁决或者法院判决怎么办。这时候就需要采取进一步的措施来保障自己的权益。遇到这些后续问题，很多人会感到迷茫。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的解决方案，帮你顺利解决后续难题，保障你的合法权益。