
很多人在工作中不幸遭遇工伤后,都知道要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级,以此获得相应的赔偿。可对于这个鉴定结论出来的时间却很迷茫,心里一直犯嘀咕,担心时间拖得太久会影响后续的赔偿事宜。毕竟工伤后,职工可能面临着无法工作、收入中断等经济困境,都希望能尽快拿到鉴定结果,开始后续的赔偿流程。那劳动能力鉴定结论到底有没有时间限制呢?接下来就给大家详细讲讲。
一、劳动能力鉴定作出结论的时间规定
依据相关法律规定,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,一般会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。要是遇到伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的情况,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。例如,小李在工厂工作时手部严重受伤,申请劳动能力鉴定后,正常情况下劳动能力鉴定委员会会在60日内给出结论;若他的伤情复杂,还涉及到其他并发症等情况,那结论时间最多可延长到90日。
二、鉴定结论送达时间要求
劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后,要及时将劳动能力鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。虽然法律没有明确规定送达的具体时间,但从实务操作来讲,委员会都是尽可能快地完成送达,保证单位和个人能尽早知晓鉴定结果。就像前面说的小李,鉴定结果出来后,劳动能力鉴定委员会会尽快把结论送达小李所在的工厂和他本人。
三、再次鉴定的时间限制
如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。比如,小李对市级劳动能力鉴定委员会的结论不满意,他就得在拿到结论后的15日内,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
四、复查鉴定的时间要求
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。假如小李在鉴定结论作出1年多后,感觉手部功能因为之前的工伤又有了新的变化,影响到日常生活和工作了,这时他或者他的家人就可以申请复查鉴定。
拿到劳动能力鉴定结论后,后续就是和单位协商赔偿或是通过其他途径索赔的问题了。要是在这个过程中和单位对于赔偿金额、赔偿方式等方面产生分歧,该如何处理呢?又该收集哪些证据来保障自己的权益呢?这些问题要是处理不好,很可能会引发新的矛盾和纠纷。建议大家遇到这类难题时,到律图咨询专业律师。律图上的律师都具备专业的执业资质,并且都有着丰富的处理劳动纠纷案件的经验,不会做虚假承诺,会根据每个人的实际情况,提供切实可行的解决方案,帮大家更好地维护自身合法权益。
律师
认证律师
普法人次
最快响应
继续换一换