工伤可拿到的赔偿费用有哪些

平常像建筑工人、机械制造工人等从事高危工作的人，工作中难免会发生意外受伤。工伤发生后，除了关心治疗和康复，大家最在意的就是能拿到多少赔偿。要知道工伤赔偿费用可不简单，包含不少项目，不同情况拿到的赔偿也不一样。那么工伤到底能拿到哪些赔偿费用呢？接下来就详细说说。

一、医疗相关费用赔偿

职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇。其中，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。比如老张在工地受伤，腿部骨折住院治疗，期间的手术费、药费、康复治疗费用等，只要符合上述标准，都能从工伤保险基金拿到相应赔偿。

二、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。小李在工厂工作受伤，停工治疗3个月，这期间他所在单位仍要按他原来的工资待遇按月发放工资给他。

三、伤残赔偿费用

若工伤职工评定伤残等级后，会根据不同的伤残等级获得相应的赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准一般为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。此外，还有按月支付的伤残津贴，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。例如小王因工伤被鉴定为五级伤残，能从工伤保险基金拿到相应月数的一次性伤残补助金，同时还可能按月领取伤残津贴。

四、工亡赔偿费用

如果职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿结束后，可能还会遇到诸多后续问题。比如伤残情况出现变化，是否能再次申请赔偿；赔偿费用支付过程中出现纠纷怎么处理；如何保障后续旧伤复发的治疗权益等等。这些问题处理不好，会给伤者及其家庭带来不必要的麻烦和损失。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮伤者理清后续流程，制定合理的解决方案，让伤者能在工伤赔偿相关问题上少走弯路，更好地保障自身合法权益。