雇佣司机出事故，责任该由谁来承担

开车出行，发生交通事故并不少见。要是普通的私家车事故，定责理赔相对比较清晰，但要是雇佣司机出了事故，这责任承担可就复杂了。比如老王雇了司机小李帮他跑运输，路上小李出了事故，这责任到底该算在老王头上，还是小李自己担着呢？相信很多雇佣司机或者被雇佣的朋友都有这样的困惑，下面咱就来好好分析一下雇佣司机出事故后，责任到底该由谁承担的问题。

一、一般情况下雇主担责

根据《民法典》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。举个例子，老张雇了小赵当司机接送客户，小赵在开车过程中因为正常的操作失误撞了别人的车，给对方造成了损失。这种情况下，老张作为雇主就要对受害者承担赔偿责任。因为小赵是在为老张提供劳务的过程中造成他人损害的，老张是受益方，所以要担责。

二、司机有重大过错责任分担

如果雇佣司机在事故中有故意或者重大过失的话，雇主在承担责任后可以向司机追偿。比如司机酒驾、严重超速等导致事故发生，这就属于有重大过失。还是拿老张和小赵举例，要是小赵在接送客户时喝了酒还开车，结果出了事故，老张在赔偿受害者之后，就可以向小赵追偿。不过，雇主在追偿时要注意，得有充分的证据证明司机存在故意或重大过失，比如交警的事故认定书、相关的监控视频等。

三、司机自身损害的责任承担

要是雇佣司机在事故中自己受了伤，责任承担又得另说。如果是因为第三人的原因导致司机受伤，司机既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。比如小赵开车被另一个司机闯红灯撞了，小赵受伤了，他既可以找撞他的司机赔偿，也可以让老张先给予补偿。要是老张给了补偿，之后他就能向那个闯红灯的司机追偿。但要是事故是司机自己的原因造成的，雇主一般不承担赔偿责任，但可能会基于公平原则给予一定的补偿。

四、处理事故的步骤和所需材料

当雇佣司机出了事故后，首先要做的就是及时报警，让交警来处理，确定事故责任。然后要保护好现场，收集相关证据，比如事故现场的照片、视频，双方的驾驶证、行驶证等。如果涉及到人员受伤，要及时送医治疗，并保留好医疗费用的票据。之后，受害者可以和雇主以及司机协商赔偿事宜。要是协商不成，受害者可以向法院提起诉讼，这时需要准备起诉状、事故认定书、相关的证据材料等。

雇佣司机出事故后的理赔事宜结束后，还有可能出现后续的问题，比如受害者病情出现变化要求追加赔偿，司机认为自己不应承担追偿责任与雇主产生纠纷等。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾和冲突。这时候不妨到律图咨询本地律师，平台上的律师都具备正规的执业资质，可通过官方渠道核验，也不会做虚假承诺，更不会夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，为你提供合理的解决方案，让你在处理这些棘手的法律问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。