给老板开车撞死人责任怎样划分?

最新修订 | 2024-08-29
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包同贺律师
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专家导读 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:用人单位从事用人活动造成人身损害的,应当承担赔偿责任;用人单位承担连带赔偿责任。
给老板开车撞死人责任怎样划分?

给老板开车撞死人责任怎样划分?

交通事故的发生需要确定责任的大小。有些司机可能为别人工作,主要是为自己的老板。那么双方就处于雇佣关系中,这就涉及到责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:用人单位从事用人活动造成人身损害的,应当承担赔偿责任;用人单位承担连带赔偿责任。承担连带责任的用人单位可以向职工追偿。第十一条用人单位在从事劳动活动中遭受人身伤害的,应当承担赔偿责任。

造成劳动者人身损害的劳动关系以外的第三人的赔偿权利人,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。因此,老板应该对自己开车出车祸负责。如果员工有故意或过失,老板可以补救。

与用人单位共同承担赔偿责任。承担连带责任的用人单位可以向职工追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位在从事劳动活动中遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。造成劳动者人身损害的劳动关系以外的第三人的赔偿权利人,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

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