领了工伤赔偿还可不可以主张侵权赔偿

在工作中，意外总是防不胜防。一旦遭遇工伤，劳动者不仅身体受苦，经济上也会承受不小的压力。这时候，工伤赔偿就像是一场及时雨，能在一定程度上缓解经济困境。可要是工伤是由第三方侵权造成的，比如在上班路上被车撞了，这种情况下，领了工伤赔偿后，还能不能再向侵权方主张赔偿呢？这是很多劳动者心中的疑问，接下来就为大家详细解答。

一、工伤赔偿与侵权赔偿的性质

工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，当劳动者在工作过程中受到伤害，用人单位需要按照工伤保险的相关规定给予赔偿。这是一种社会保障机制，目的是保障劳动者在因工作受伤时能得到及时的救治和经济补偿。而侵权赔偿则是基于侵权行为，当一方的行为对另一方造成损害时，侵权方需要承担赔偿责任。比如在交通事故中，肇事司机对受害者造成了人身伤害，就需要承担侵权赔偿责任。这两种赔偿的性质不同，一个是基于劳动关系，一个是基于侵权行为。

二、法律规定及支持情况

根据我国法律规定，在第三人侵权导致工伤的情况下，劳动者可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。因为这两种赔偿的请求权基础不同，并不相互排斥。例如，小张在上班途中被一辆汽车撞伤，经认定属于工伤。他既可以从工伤保险基金获得工伤赔偿，也可以向肇事司机主张侵权赔偿。不过，有些赔偿项目可能不能重复获得，比如医疗费，因为实际的医疗费用只有一份，不能通过两种途径重复获利。

三、主张侵权赔偿的步骤

1.及时固定证据：在发生侵权事件后，要第一时间收集相关证据，比如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历等。这些证据是后续主张赔偿的关键。以小张为例，他在被车撞后，立即用手机拍摄了事故现场的情况，包括车辆的位置、碰撞的痕迹等，同时保留了医院的各项检查报告和病历。

2.确定侵权责任人：明确造成伤害的侵权方是谁，比如在交通事故中就是肇事司机。如果涉及多个侵权人，要确定各自的责任比例。

3.与侵权方协商：可以先尝试与侵权方进行协商，要求其承担赔偿责任。在协商过程中，要注意保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。

4.提起诉讼：如果协商无果，就可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好相关的证据材料，按照法院的要求进行举证和辩论。

四、注意事项

在主张侵权赔偿时，要注意诉讼时效的问题。一般来说，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以，要及时行使自己的权利，避免超过诉讼时效。另外，在获得工伤赔偿和侵权赔偿的过程中，要如实提供相关信息，不能隐瞒或虚报，否则可能会影响赔偿的获得。

领了工伤赔偿后，在符合条件的情况下是可以主张侵权赔偿的。但后续可能会遇到侵权方不认可赔偿责任、赔偿金额协商不一致等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的维权方案，让你在主张赔偿的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。