公司扣钱未交社保应怎样进行赔偿

打工挣钱不容易，每个月眼巴巴盼着发工资，结果发现公司扣了社保钱却没给交社保，这搁谁身上谁不闹心？自己的权益受到了侵害，这时候该怎么办，能让公司进行赔偿呢？这是很多打工人都可能遇到且关心的问题。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么处理，怎么让公司合理赔偿。

一、明确公司扣钱未交社保的影响

公司扣了员工的社保费用却没有缴纳，会给员工带来不少负面影响。比如员工可能无法享受医疗保险待遇，生病就医时就要自己承担高昂的医疗费；养老保险缴费年限可能会缺失，影响未来养老待遇；生育保险不能正常使用，女职工生育时就没办法享受生育津贴和相关医疗费用报销。就拿小王来说，他在工作期间生病住院，本以为有社保能报销一部分费用，结果发现公司没交社保，只能自己承担了好几万的医疗费。

二、与公司协商解决

发现公司扣钱未交社保后，首先可以尝试和公司沟通协商。员工可以先搜集相关证据，像工资条、考勤记录等，证明公司扣了社保费用。然后找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地说明情况，要求公司补缴社保并给予相应赔偿。如果公司态度良好，愿意解决问题，那么事情就能得到妥善处理。比如小李发现公司扣钱未交社保后，及时和公司协商，公司很快就补缴了社保，并给予了一定的经济补偿。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，如劳动合同、工资发放记录、社保扣费明细等，以证明公司的违法行为。劳动监察部门收到投诉后会进行调查，若查证属实，会责令公司限期整改。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定时间内补缴了社保。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题仍未得到解决，员工可以申请劳动仲裁。员工需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书、相关证据等材料。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果员工胜诉，公司就要按照裁决结果补缴社保，并给予相应赔偿。例如小张申请劳动仲裁后，仲裁机构裁定公司补缴社保，并赔偿小张一定的经济损失。

五、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。不过，诉讼流程相对复杂，耗时也较长。员工需要准备好充分的证据，积极配合法院的审理工作。法院会根据事实和法律作出判决，强制公司履行赔偿义务。

公司扣钱未交社保的问题解决后，可能还会碰到一些后续状况，比如公司虽然补缴了社保，但赔偿不到位，或者公司以其他理由对员工进行刁难。遇到这些新问题，处理起来可能会让人头疼。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会凭借自身丰富的经验，结合你的实际情况，提供专业的帮助，让你更好地维护自身权益。