职务侵占的追诉时效期限怎样算

在公司企业的日常运营中，职务侵占是一种让人头疼的问题。不少公司老板可能会遇到这样的情况：员工利用职务之便，侵占了公司的财物，可当时并未察觉，等发现的时候都过去很久了。这时候就会有个疑问，这事情过去这么久了，还能不能追究那员工的责任呢？这就涉及到职务侵占的追诉时效期限如何计算的问题了，下面就来详细解答一下。

一、追诉时效期限的法律依据

依据《刑法》第八十七条规定，犯罪经过一定期限就不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。职务侵占罪的量刑根据侵占数额不同有所不同，这是确定追诉时效期限的基础。

二、职务侵占罪不同量刑对应的追诉时效

职务侵占罪中，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。所以，如果职务侵占数额较大，法定最高刑不满五年有期徒刑，那追诉时效就是五年；若数额巨大，法定最高刑为十年有期徒刑，追诉时效就是十年；当数额特别巨大，法定最高刑为无期徒刑，追诉时效则是二十年。比如，某员工侵占公司5万元，属于数额较大，那从犯罪行为发生时起，五年内都可以追诉。

三、追诉时效的起始计算

追诉期限从犯罪之日起计算。犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。就职务侵占来说，如果是一次性侵占财物，那从侵占行为发生那天开始算追诉时效。要是持续多次侵占公司财物，形成一个连续的侵占过程，就从最后一次侵占行为结束之日开始计算追诉时效。例如，某员工从年初到年底，每月都偷偷侵占公司少量财物，累计数额巨大，那追诉时效就从年底最后一次侵占行为结束时开始计算。

四、追诉时效的中断和延长

在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。另外，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制；被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。比如，某员工侵占公司财物后，在追诉期限内又犯了诈骗罪，那之前职务侵占罪的追诉时效就从犯诈骗罪之日起重新计算。

确定了职务侵占的追诉时效期限后，后续还可能遇到一些情况，比如在追诉过程中证据不足怎么办，对方不承认侵占事实该如何应对，或者追诉时发现犯罪人已经转移了侵占的财物又该怎么处理等。这些问题要是处理不好，很容易影响到追诉的结果。这时候可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们能够结合实际情况，理清后续流程，给出专业的应对方法，让你在追诉职务侵占犯罪时少走弯路，更好地维护公司的合法权益。