申请劳动仲裁能让对方承担费用吗

在职场上，工资被拖欠、遭遇变相裁员、加班没有加班费等情况时有发生，不少劳动者在遇到这些问题时，会考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。其中一个很多人关心的问题就是，申请劳动仲裁能不能让对方承担费用呢？毕竟打官司涉及的费用，对劳动者来说也是一笔不小的开支，如果能让对方承担，显然能减轻自己的经济负担。下面就来详细分析下这个问题。

一、劳动仲裁的基本费用情况

按照我国法律规定，劳动者去申请劳动仲裁是免费的，这笔费用由财政支持。比如小张遇到公司拖欠工资，他去申请劳动仲裁，是不用交仲裁费用的。不过，虽然仲裁这一块免费，但解决劳动纠纷过程中，可能会产生一些其他费用，像是鉴定费、律师费。

二、鉴定费的承担问题

在劳动仲裁里，如果需要对证据材料进行鉴定（比如笔迹鉴定、文书真假鉴定），就会产生鉴定费。通常是谁申请鉴定谁先垫付这笔费用。等仲裁结束后，鉴定结果被采用，就由败诉方承担。比如公司拿出一份员工签字的文件，员工质疑签字真实性，申请笔迹鉴定，先由员工垫付费用。如果鉴定结果证实文件签字是伪造的，公司败诉，那鉴定费就由公司承担。

三、律师费的承担规则

关于律师费，和鉴定费不同。我国法律一般没有规定劳动仲裁中由败诉方承担对方律师费。不过，如果劳动合同或者集体合同里有明确约定，在劳动纠纷中，败诉方需要承担对方合理的律师费，那从其约定。比如劳动合同里写着，当出现劳动争议，若一方败诉，要承担对方聘请律师产生的合理费用，那么当仲裁结果出来败诉方就需要按约定支付律师费。

四、其他费用解决路径

除了上述情况，解决劳动纠纷还可能产生差旅费等费用。这类费用目前没有明确法律规定必须由对方承担，劳动者要承担一定成本。不过如果能充分举证该费用是因对方过错导致的必要开支，在仲裁中，可以尝试主张让对方赔偿。比如因为公司故意刁难，劳动者多次往返外地处理纠纷产生车票、住宿费用，劳动者可以收集好票据，在仲裁时提出诉求。

在劳动仲裁结束后，就算拿到了有利于自己的结果，也可能出现执行难的情况。比如对方拒不履行仲裁裁决，不支付赔偿费用等。这时候该怎么进一步维护自己的权益呢？遇到这种后续棘手的状况，不妨到律图咨询专业律师。律图的律师都有执业资质，并且可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能根据你的实际情况，为你理清后续流程，指导你怎样申请强制执行等，让你在维权道路上少走弯路，切实保障你的合法权益。