工伤情况下可以享受什么样待遇

打工人在工作中都怕遭遇工伤，一旦受了工伤，不仅身体遭罪，还会影响工作和生活。很多人在遇到工伤时，都不清楚自己能享受到哪些待遇，要是不懂这些，自己本该有的权益可能就没法保障。接下来咱就详细说说，在工伤情况下，劳动者能享受什么样的待遇。

一、工伤医疗待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗，他的治疗费用只要符合上述标准，就可以从工伤保险基金报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如小张工伤后需要卧床休息3个月，在这3个月里，他所在的公司要按照他原来的工资待遇每月给他发工资。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

三、伤残待遇

如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可享受相应的伤残待遇。其中，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准根据伤残等级确定，伤残等级越高，补助金数额越高。比如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。对于难以安排工作的五、六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

四、工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工遭遇工伤后，可能会面临后续的康复治疗、劳动能力复查鉴定等情况。要是对工伤待遇的具体落实有疑问，或者和单位在工伤赔偿上产生纠纷，该怎么解决呢？这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况为你提供解决方案，帮你维护自身合法权益，让你在工伤问题上不再迷茫。