不同情况下谁来缴纳劳动合同约定违约金？

[律师回复] <br/>1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。<br/>2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。<br/>第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 没有特殊情况，违约需要交纳违约金

[律师回复] <br/>1、根据《合同法》第二百一十五条“租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。”的规定，如果你跟他之间的合同是口头合同，且是不定期合同。<br/>2、根据《合同法》第二百二十七条:“承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。”的规定，他不交房租水电费的，你可以书面要求他在合理的期限内支付，逾期不支付的，你可以解除合同。<br/>3、根据《物权法》第二百三十一条：“债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系，但企业之间留置的除外。”的规定，可知，留置的条件是（1）标的是不动产；<br/>（2）须债权人合法占有债务人的动产;<br/>（3）须债权已届清偿期；<br/>（4）须债权的发生与动产的占有基于同一法律关系；<br/>（5）对动产的占有不是基于侵权行为；<br/>（6）不违背公序良俗。据此，你不可以留置他的手提。<br/>4、根据《合同法》第一百二十八条：“当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申<br/>请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请<br/>仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人<br/>应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民<br/>法院执行。”的规定，你可以向法院起诉要求他支付所拖欠的房租水电费。

[律师回复] 可以诉讼要求承担违约责任和退房租

[律师回复] 2017年提前还款无需缴纳违约金如下：<br/>对于提前还款通常情况下有两种方式：一次性偿还部分偿还借款人可以根据自己的资金情况选择不同的方式 <br/>对于办理提前还款违约金收取的问题建议您以贷款合同中的规定为准一般情况下贷款期限满一年后借款人办理提前还款大部分银行是不会收取违约金的公积金贷款办理提前还款收取违约金的情况比较少 <br/>对于违约金的收取通常情况下是按照还款金额的一定比例收取还有一种是收取一个月的月供额作为违约金 <br/>如果您已经还清了公积金贷款所欠的借款那么您还是可以再次使用公积金贷款办理购房贷款同时您的贷款利率不会发生变化不会由于您贷款次数的增加贷款利率上浮执行现行的贷款利率