工伤做伪证会受到怎样处置

在工作中受伤，大家自然想要通过合法途径获得应有的赔偿。可有些人为了获取更多赔偿，竟然会选择在工伤认定过程中做伪证，这不仅破坏了公平公正的鉴定环境，还损害了他人的合法权益。那么，工伤做伪证会受到怎样的处置呢？接下来就为大家详细解答。

一、影响工伤认定结果

在工伤认定环节，相关部门会根据各方提供的证据来判断是否属于工伤。一旦有人作伪证，就很可能使认定结果出现偏差。比如，明明不是工伤范围的情况，通过伪证可能会被错误认定为工伤。这种错误认定对于工伤保险基金来说，是一种不合理的支出；对于用人单位而言，可能需要承担不必要的赔偿责任。根据规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，需依据医疗机构的诊断证明、证人证言等材料进行判断。若这些材料存在虚假，会干扰正常的认定程序。

二、行政处罚在所难免

做伪证的行为违反了行政管理秩序，会遭到行政处罚。按照相关法律，伪造、隐匿或者毁灭证据的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。举例来说，张某在工伤申报时，为了让自己的伤情看起来更严重，找朋友伪造了一份虚假的医院诊断证明。社保部门在调查中发现了这份伪证，张某因此被公安机关处以拘留和罚款。这足以说明，作伪证并非小事，一旦被发现必然面临处罚。

三、承担民事赔偿责任

由于伪证导致他人合法权益受损的，行为人要承担民事赔偿责任。若用人单位因伪证多支付了赔偿款，可要求作伪证者返还不当得利。企业为宋某申报工伤时提供了虚假考勤记录，以此证明宋某是在工作时间受伤。后来事情败露，企业为此多支付给宋某一笔赔偿费用。企业有权向提供伪证的责任人追讨这笔钱，责任人需要把钱返还给企业，并可能要承担企业因此遭受的其他损失。

四、情节严重可能触刑

要是伪证情节严重，就可能触犯刑律。我国刑法规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。虽然工伤认定一般不涉及刑事诉讼，但如果因伪证引发刑事问题，那么作伪证者会受到刑事处罚。

当发现有人在工伤认定中做伪证的情况被处理后，后续可能还会涉及到工伤认定结果的重新调整、赔偿款的追讨与退还等一系列复杂问题。如果处理不当，很容易引发新的纠纷和矛盾。此时，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备可核验的执业资质，专注解决各类法律难题，能结合实际情况，为你提供有效的解决方案。有专业靠谱的律师帮忙，能让这些复杂的问题得到妥善处理，让你的合法权益得到保障。