三个月未签合同也没买保险怎么处理

在找工作时，大家都希望能有个稳定靠谱的工作环境，可有时候事与愿违。有朋友入职新公司三个月了，既没和公司签劳动合同，公司也没给买保险，这可让人心里犯嘀咕。没签合同，工作的权益就像没了保障，不知道什么时候就可能被公司随意对待；没买保险，要是生病或者出了意外，那可就麻烦了。这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、了解自身权益

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，入职三个月没签合同没买保险，公司的做法明显违法，劳动者有权要求相应补偿。比如小张在一家小公司工作三个月，没签合同没买保险，他就可以依据法律要求公司支付额外两个月的工资。

二、与公司协商解决

发现问题后，先别着急，最好能心平气和地和公司协商。可以找公司的人力资源部门或者领导，说明自己了解到的法律规定，表达自己希望签订合同和购买保险的诉求。协商的时候要注意保留证据，比如通过邮件、聊天记录等方式，把协商的内容记录下来。要是协商成功，公司愿意签订合同和补缴保险，那自然是皆大欢喜。像小李遇到同样情况，和公司协商后，公司很快就和他签了合同，还补缴了保险。

三、向相关部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如能证明自己在公司工作的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小赵投诉后，劳动监察部门介入调查，公司就按照要求和小赵签了合同，补缴了保险。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后公司还是不处理，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，写明自己的诉求和事实理由，还要附上相关证据。仲裁过程中，要积极配合仲裁委的工作，如实陈述情况。仲裁结果出来后，公司如果不履行，还可以向法院申请强制执行。比如小王申请仲裁后，仲裁委支持了他的诉求，公司却不执行，小王就向法院申请强制执行，最终维护了自己的权益。

工作中遇到三个月未签合同也没买保险的情况，后续可能还会有其他麻烦，比如公司会不会因此给自己穿小鞋，仲裁或者诉讼后和公司的关系怎么处理等。这些问题处理不好，可能会影响自己的工作和生活。这时候可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。