还了钱的职务侵占案件是否可撤案

职务侵占在生活中算不上什么新鲜事儿，不少公司都遭遇过员工侵占公司财产的情况。一般来说，一旦发现这种事，公司会要求员工还钱，并可能选择报警处理。那要是员工把钱还了，这种职务侵占案件还能不能撤案呢？这个问题困扰着很多深陷此类纠纷的人，接下来就好好分析一下。

一、职务侵占的指控与立案

职务侵占指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。一旦达到一定的数额标准，就属于刑事犯罪。当公司发现员工有职务侵占行为，向公安机关报案后，公安机关经过审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖范围，就会立案侦查。比如说，小张是一家小公司的财务，他利用职务之便拿走了公司账户上的一笔钱用于个人消费。公司发现后报警，公安机关调查发现小张确实有侵占行为，并且金额达到了职务侵占罪的立案标准，就会立案。

二、还钱对案件的影响

员工归还侵占的钱，这能体现出一定的悔罪态度和弥补损失的意愿，可以作为从轻处罚的情节。但还钱并不等于就能直接撤案。因为刑事犯罪一旦立案，就不只是公司和员工之间的纠纷了，而是涉及到国家公权力对犯罪行为的追究。接着上面的例子，小张在被发现后把钱都还了回去，他的这种还钱行为可在后续处理中被考虑，但这不意味着公安机关就会撤案。

三、撤案的法定条件

撤案得满足一定的法定条件，按照规定，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪等情形下才可以撤案。对于职务侵占案来说，如果金额特别小，而且员工及时还了钱，公司也不追究，同时符合其他法定条件，那么有可能撤案。但要是侵占数额较大，即便还了钱，通常也很难撤案。比如，小李侵占了公司一笔较大数额的资金，虽然后来把钱还了，但由于金额达到了犯罪标准，案件大概率还是会继续进行。

四、后续处理与解决建议

如果涉嫌职务侵占的员工还了钱但案件没撤，案件会继续进入司法程序。员工可以积极配合调查，争取从轻处罚。对于公司来说，也可以出具谅解书，这在量刑时对员工有好处。就拿前面提到的小张来说，他可以如实向警方说明情况，主动交代问题，公司也可以考虑出具谅解书。要是员工认为自己的行为不构成犯罪或者有其他合理诉求，也可以委托律师为自己辩护。

职务侵占案件中员工还了钱后，撤案的情况比较复杂。后续案件是否会有新的变化，比如最终量刑的结果如何，会不会有其他法律风险等，这些都是当事人关心的问题。要是遇到这样的难题拿不准主意，不妨到律图咨询专业律师。律图的律师具备可核验的执业资质，不会打包票或做虚假承诺，能依据具体情况为当事人指明方向，提供靠谱的法律建议，帮助大家维护自身合法权益。