司机工作期间车子撞了算不算工伤

司机这份工作，大部分时间都在路上跑，难免会遇到意外情况。比如，在工作期间车子撞了，这时候司机就得面临住院治疗、车辆维修等一系列问题，还得担心自己这种情况能不能认定为工伤。要是能认定成工伤，后续很多费用就有了保障；可要是不能认定，那司机就得自己承担不少损失。所以，弄清楚司机工作期间车子撞了算不算工伤，对司机群体来说非常重要。

一、工伤认定的一般标准

依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于司机而言，工作时间一般就是从接到工作任务开始一直到完成任务，工作场所就是其驾驶车辆所涉及的路线和范围。像那些跑长途运输的司机，可能连续几天都在外面，只要是在执行运输任务的时间段，就属于工作时间；而所行驶的高速公路、国道等路段，就是工作场所。

二、不同情形下的认定结果

如果司机是在执行公司安排的运输任务，或者是在接送客户等正常工作过程中发生碰撞，且自身不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤认定的情形，基本都能认定为工伤。比如，物流公司的司机依照公司安排送货，在途中因道路湿滑发生车辆碰撞，自己受了伤，这种情况通常会被认定为工伤。但要是司机私自改变工作路线，去办自己的私事，结果发生碰撞，这就不属于因工作原因受伤，很难被认定为工伤。

三、交通事故责任对工伤认定的影响

若司机受到的伤害是由第三方造成的交通事故所致，要看事故责任划分。若司机不承担主要责任，也符合工伤认定条件。比如说，司机在正常行驶时被其他车辆追尾受伤，经交警认定对方负主要责任，那么这种情况可认定为工伤。但要是司机因严重违反交通规则负主要责任，那要认定为工伤就比较难。

四、申请工伤认定的步骤

一旦发生事故，司机所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，司机本人或者其近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

司机工作期间车子撞了，后续还会涉及到工伤待遇的具体落实，比如停工留薪期的工资怎么发放，伤残等级鉴定该怎么做，工伤赔偿的标准是怎样的。这些问题要是处理不好，很容易引发新的纠纷。如果你在工伤认定和赔偿方面遇到难题，不知道如何是好，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决工伤赔偿方面的难题，维护你的合法权益。