侵吞公司2000元财产会受到什么处理

在公司里，财产的管理和使用都有严格规定。要是有人私自侵吞公司财产，那可就破坏了这种规则，也损害了公司和其他股东、员工的利益。就拿侵吞2000元公司财产来说，这看似金额不算特别大，但也绝不是小事。很多人可能会好奇，这种行为到底会受到什么样的处理呢？下面就来详细解答这个问题。

一、是否构成犯罪的判断

一般来说，侵吞公司财产可能涉及职务侵占罪。不过，根据相关法律规定，构成职务侵占罪通常有数额要求。在大多数地区，职务侵占数额达到一定标准才会被认定为犯罪，2000元一般未达到职务侵占罪的立案标准。比如，有些地方规定职务侵占数额达到6万元才构成犯罪。所以仅从金额上看，侵吞2000元公司财产不太可能构成刑事犯罪。

二、公司内部的处理措施

即便不构成犯罪，公司也不会坐视不管。公司可能会根据内部的规章制度对侵吞财产的员工进行处理。首先，公司会要求员工返还侵吞的2000元财产。如果员工拒不返还，公司可以从其工资中扣除相应款项，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。其次，公司可能会对该员工进行纪律处分，比如警告、记过、降职、辞退等。比如，公司的规章制度明确规定，侵吞公司财产属于严重违反公司纪律的行为，公司有权解除劳动合同。

三、民事赔偿责任

从民事角度看，侵吞公司财产属于侵权行为。公司有权要求侵吞者承担民事赔偿责任。公司可以向法院提起民事诉讼，要求侵吞者返还2000元财产，并赔偿因侵吞行为给公司造成的损失，比如因资金短缺导致的业务损失等。在诉讼过程中，公司需要提供相关证据，如财务记录、监控录像、证人证言等，证明员工侵吞了公司财产以及具体的金额。

四、可能面临的行政处罚

虽然2000元不构成职务侵占罪，但如果情节较为恶劣，有可能会面临行政处罚。例如，根据《治安管理处罚法》的相关规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。这里的侵吞公司财产行为在一定程度上也可能被视为类似的违法行为。

遇到侵吞公司财产这类纠纷后，后续还有许多可能出现的状况。比如员工对公司的处理结果不服，继续与公司产生争执；或者公司在追回财产过程中遇到新的难题，像证据不足以支撑诉求等。此时，为防止矛盾进一步激化，避免给自己带来更多不必要的麻烦，最好的办法是找专业律师帮忙。律图平台汇聚了众多经验丰富、具备专业执业资质的律师，他们能够依据实际情况，为你出谋划策、理清思路，帮你妥善处理这些纠纷，维护自身合法权益。