工伤认定之后能获得哪些赔偿

打工一族最担心的就是工作时遭遇意外。一旦发生工伤，后续不仅要面对身体上的伤痛，还有一连串麻烦事，比如养伤期间没收入怎么办，康复费用怎么解决等。而了解工伤认定后的赔偿项目，就成了大家心中急切想解开的谜团。毕竟这关系到受伤职工以后的生活保障，所以今儿就来好好唠唠，工伤认定之后能获得哪些赔偿。

一、医疗相关费用赔偿

工伤职工在治疗期间，能获得多项医疗相关费用。首先是治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，这些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可从工伤保险基金支付。比如小孙在工地受伤后住院，期间产生的手术费、医药费，只要在规定范围内，都能由工伤保险报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也有相应标准，也会由工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小李因工伤停工6个月，那这6个月里单位要按照他原来的工资水平正常给他发工资。工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

三、伤残赔偿

如果工伤职工被鉴定为伤残，会根据伤残等级获得不同的赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级从一级到十级逐渐降低。一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。比如老张被鉴定为五级伤残，那他就能获得18个月本人工资的一次性伤残补助金。对于需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

四、工亡赔偿

要是职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定获得赔偿后，后续可能还会有不少问题冒出来。比如赔偿金额和实际花费差距大怎么办，伤残等级变化后赔偿能不能调整，后续康复治疗费用又该怎么处理。这些事儿要是处理不好，很容易让受伤职工的生活再次陷入困境。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，服务边界清晰，责任明确。会结合你的具体实际情况，帮你理清后续的流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。