不申请执行劳动仲裁结果会怎样

不少劳动者在职场中遭遇权益侵害时，会选择通过劳动仲裁来维权。当历经一番波折，好不容易拿到了对自己有利的劳动仲裁结果，本以为权益就此得到保障。可现实中，有些劳动者却因为各种原因，比如觉得麻烦，或者想再和单位协商看看，就没有去申请执行仲裁结果。那么，不申请执行劳动仲裁结果到底会怎样呢？这背后隐藏着哪些法律风险和后果，下面就来详细说说。

一、仲裁结果效力与履行情况

劳动仲裁结果是具有法律效力的。如果仲裁裁决书生效后，用人单位主动按照裁决内容履行义务，比如支付拖欠的工资、给予相应的经济补偿等，那么劳动者即便不申请执行，自身权益也能得到保障。举个例子，小李和公司的劳动仲裁胜诉，裁决公司支付他拖欠的三个月工资。公司在收到裁决书后，主动联系小李并将工资打到他的账户，这种情况下小李不申请执行也没什么问题。

但要是用人单位不主动履行义务，而劳动者又不申请执行，那么仲裁结果就仅仅是一张纸，劳动者的权益无法真正实现。比如小张的仲裁裁决公司支付经济补偿金，可公司一直拖着不给，小张也不申请执行，那这笔钱他就很难拿到手。

二、错过申请执行期限的风险

申请执行是有期限的，根据法律规定，申请执行的期间为二年。从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算。如果劳动者在规定的期限内没有申请执行，就可能会丧失通过法院强制执行来实现权益的机会。比如小王的仲裁裁决书要求公司在一个月内支付赔偿金，那申请执行期限就从这一个月结束后的第一天开始计算两年。要是两年内小王都没去申请执行，之后再去法院，法院可能就不会受理他的申请了。

三、用人单位转移财产的隐患

在劳动者不申请执行的这段时间里，用人单位可能会为了逃避履行义务而转移财产。一旦财产转移，即便之后劳动者去申请执行，也可能面临无财产可供执行的局面，导致自己的权益难以实现。比如某公司在劳动仲裁败诉后，将公司账户的资金全部转到了其他关联账户，等劳动者申请执行时，公司账户已经没钱了，执行起来就会困难重重。

四、申请执行的操作要点

如果决定申请执行，首先要准备好相关材料，包括申请执行书、生效的仲裁裁决书副本、申请人的身份证明等。然后向有管辖权的法院提出申请。法院受理后，会对被执行人的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。比如小赵申请执行公司的赔偿款，他准备好材料向法院申请后，法院通过查询公司账户，发现有足够的资金，就直接划拨到了小赵的账户。

不申请执行劳动仲裁结果可能会让劳动者的权益得不到有效保障。后续可能还会面临用人单位以各种理由反悔或拖延，甚至在仲裁结果执行过程中出现新的纠纷，比如对执行金额有异议等。遇到这些复杂的情况，自己处理起来可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询专业的本地律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，能结合你的具体情况，为你理清后续流程，帮你解决执行过程中遇到的难题，让你的合法权益得到更好的保障。