工伤决定下达后多久能做劳鉴

在工作中受了伤，工伤认定决定下达就像给受伤的打工人吃了颗定心丸，可接下来还有个关键事儿，就是劳动能力鉴定。这鉴定能确定工伤对咱们身体的影响程度，和后续的赔偿密切相关。不少人心里都犯嘀咕：工伤决定下达后多久能做劳鉴呢？心里没个准头，就像在雾里走路，实在让人着急。

一、劳鉴时间规定的大致框架

一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就可以申请劳动能力鉴定了。这“伤情相对稳定”是个关键判断点，但它没有一个绝对统一的时间标准。比如骨折患者，恢复时间可能得几个月，得拆了钢板、伤处不再有明显疼痛，各项指标趋向稳定；而一些皮外伤，经过短期治疗，伤口愈合无其他不适，可能较短时间就符合条件。所以说，工伤决定下达后多久做劳鉴，得看具体的伤情恢复状况。

二、申请劳鉴的流程要点

要申请劳动能力鉴定，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，得准备好一系列材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，还有居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。比如说，小李在工地受伤，工伤认定下来后，他就收集了医院的诊断书、拍的片子、病历等相关资料，填好申请表提交给当地的劳动能力鉴定委员会。

三、劳鉴受理与作出结论的时间

劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。作出鉴定结论后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。还是以小李为例，他把材料交上去后，大概等了两个月就拿到了劳动能力鉴定结论。

四、对劳鉴结论不服的处理办法

要是对鉴定结论不服，还有救济途径。可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。比如小张对第一次的鉴定结论有异议，他在规定时间内提交了再次鉴定申请，重新进行鉴定。

工伤鉴定确定后，后续还可能碰到不少事儿。比如鉴定结果出来了，用人单位不认可赔偿数额，或者赔偿款迟迟不支付，那该如何维权？是再次协商还是走法律途径打官司？这些问题处理不好，可能会耗费大家大量的时间和精力。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤后续问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。