劳动争议起诉之后要怎样撤销

在工作中，劳动争议时有发生。员工和单位之间可能会因为工资待遇、加班补偿、解除劳动关系等问题闹上法庭。但有时候，出于各种原因，比如双方私下达成了和解，员工可能会想要撤销已经起诉的劳动争议案件。那么劳动争议起诉之后要怎样撤销呢？这是不少人都会遇到的问题，接下来就为大家详细解答。

一、了解撤诉条件和时间限制

根据我国法律规定，原告在宣判前都可以申请撤诉。不过，要想法院准许撤诉，得满足一定条件。这个撤诉申请得是原告自愿提出的，不能是被别人胁迫或者欺骗的。比方说，员工小李和公司有劳动争议，起诉到法院后，公司威胁小李让他撤诉，这种情况下就算小李提出撤诉，法院也不一定会准许。另外呢，撤诉得合法，不能损害国家、集体和他人的合法权益。如果小李撤诉是为了逃避自己给公司造成的损失赔偿责任，那法院也不太可能同意。

二、准备撤诉所需材料

要撤诉，得准备好撤诉申请书。这份申请书得写清楚申请人的基本信息（包括姓名、性别、年龄、住址等）、原起诉的案由、现在申请撤诉的原因。一般来说，可以用打印件，也可以手写，但内容要清晰明了。如果是委托别人代自己办理撤诉，还得有授权委托书，并且要注明委托的权限是代为申请撤诉。比如小张因为工作原因不能亲自去法院申请撤诉，他就可以委托自己的朋友帮忙，这时就需要签好授权委托书。

三、向法院提交撤诉申请

准备好材料后，就得把撤诉申请书提交给受理案件的法院。可以直接到法院的立案庭或者负责案件审理的审判庭提交，法院收到申请后，会进行审查。如果符合撤诉条件，就会作出准许撤诉的裁定。有些法院可能还会要求申请人填写相关的撤诉表格。比如小王去法院申请撤诉，法院工作人员就让他填了一份撤诉登记表。

四、注意撤诉后的法律后果

一旦法院准许撤诉，这个劳动争议诉讼程序就结束了。原告不能再以同一事实和理由再次起诉，但如果有新的证据和事实，还是可以重新起诉的。另外，撤诉后，案件受理费一般会减半收取，所以在决定撤诉前，也要考虑一下成本问题。就像小赵撤诉后，发现自己虽然不用再打官司了，但还是承担了一部分受理费用。

劳动争议撤诉之后，可能还会面临一些后续问题。比如双方达成的和解协议对方不履行怎么办，或者之后又发现了新的劳动权益问题该怎么处理，这些都可能再次引发纠纷。当遇到这些摸不着头脑的情况时，别慌乱。可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做不切实际的承诺，也不会夸大维权效果。会根据具体情况，为你出谋划策，帮你解决后续的难题，让你的合法权益得到更好的保障。