企业不发实际工资如何起诉

打工赚钱，谁都想顺顺利利地拿到该得的报酬。然而，有些企业却不那么地道，会有不发实际工资的情况。这对员工来说，简直就是糟心事，辛苦工作却拿不到应得的钱，生活都可能受影响。比如小张在一家企业辛辛苦苦工作几个月，企业却总是找借口少发工资，和当初约定的数额相差甚远。遇到这种企业不发实际工资的情况，员工该怎么通过起诉来维权呢？下面就来仔细说说。

一、明确起诉主体和管辖法院

要起诉，首先得搞清楚告谁。一般就是和你签订劳动合同的那个企业。要是企业有分公司或者子公司，情况就稍微复杂点，得看具体谁和你有直接的劳动关系。比如企业是集团公司，你和子公司签的合同，那被告就是子公司。管辖法院通常就是企业所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。就像小李在本地的一家企业上班，企业不发工资，他就可以在当地法院起诉。

二、收集相关证据

证据是打官司的关键。得准备能证明你和企业存在劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等。还要有能证明工资数额的证据，工资条、银行流水等。如果企业有关于工资的规定、承诺文件也得留好。比如小王的企业通过微信承诺给他一定的工资，他就把微信聊天记录保存下来，这在起诉时就是很重要的证据。

三、申请劳动仲裁前置

劳动纠纷一般得先经过劳动仲裁。你要写劳动仲裁申请书，把你的诉求、事实和理由写清楚。然后带上身份证、证据材料等去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会安排开庭，你要按时参加，并在庭上好好陈述自己的观点。比如小赵申请仲裁时，详细说明了企业少发工资的情况，提交了充足的证据，最终仲裁获得了支持。

四、准备起诉材料和起诉流程

如果对仲裁结果不满意，就可以去法院起诉。要准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实和理由等。还要带上身份证、仲裁裁决书、相关证据等材料去法院立案。法院受理后会通知你缴纳诉讼费，然后安排开庭时间。比如小陈对仲裁结果不服，到法院起诉，准备了完善的材料，顺利完成立案手续。

五、出庭和后续执行

开庭时要遵守法庭纪律，认真听法官和对方的发言，把握机会陈述自己的观点，出示证据。如果胜诉了，企业可能会主动履行判决支付工资，但也有耍赖的情况。要是企业不履行，你可以向法院申请强制执行。申请时要写好强制执行申请书，提交相关的判决书等材料。

企业不发实际工资起诉打赢官司只是第一步，后续还会有很多问题，比如企业转移财产逃避执行怎么办，强制执行的期限要多久，执行过程中遇到阻碍该怎么解决。这些问题要是处理不好，就算赢了官司也不一定能拿到钱。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们能结合实际情况，帮你解决后续流程中的难题，保障你的合法权益能真正实现。