离婚对子女的探望权协议范本是怎么样的？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 放弃探视权协议书 甲方： (男方基本信息) 身份证号： 电话： 住所： 乙方： (女方基本信息) 身份证号： 电话： 住所： 甲、乙双方于________年___月___日协议离婚，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜，在平等、自愿的基础上，经充分的协商，达成协议如下： 1、被扶养人(基本信息)，原由女方抚养。双方协商同意自________年___月___日起，儿子随男方生活，其抚养权归男方。 2、被扶养人的抚养费及支付方式 抚养费： 从________年___月___日起由男方每月付给女方____元作为孩子________ 的抚养费(直至满十八岁周岁)。 (1)女方对孩子享有探望权。 (2)探望时间及方式的约定。 4、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。 5、本协议一式叁份，双方签字后生效，甲、乙双方各执一份，一份交派出所办理孩子的户口迁移手续。 乙方： 日期：

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 放弃探视权协议书 甲方： (男方基本信息) 身份证号： 电话： 住所： 乙方： (女方基本信息) 身份证号： 电话： 住所： 甲、乙双方于________年___月___日协议离婚，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜，在平等、自愿的基础上，经充分的协商，达成协议如下： 1、被扶养人(基本信息)，原由女方抚养。双方协商同意自________年___月___日起，儿子随男方生活，其抚养权归男方。 2、被扶养人的抚养费及支付方式 抚养费： 从________年___月___日起由男方每月付给女方____元作为孩子________ 的抚养费(直至满十八岁周岁)。 (1)女方对孩子享有探望权。 (2)探望时间及方式的约定。 4、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。 5、本协议一式叁份，双方签字后生效，甲、乙双方各执一份，一份交派出所办理孩子的户口迁移手续。 乙方： 日期：

[律师回复] 协议人：（姓名、性别、出生年月、民族、单位、住址）协议人：（姓名、性别、出生年月、民族、单位、住址）协议人某某某与协议人某某某经充分协商，自愿达成如下协议： <br/>一、双方一致同意孩子某某的抚养权归女（男）方某某某。 <br/>二、男（女）方某某某对孩子某某享有探望权。 <br/>三、探望时间及方式：凡双休日、节假日，如无特别事宜，男（女）方均可对孩子进行探望。探望之前，必须先经与女（男）方电话联系。探望期间，要保证孩子的安全及身心健康、愉快。<br/>四、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。协议人：（签名）协议人：（签名）年月日 ： 年月日：

[律师回复] 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：<br/>一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。<br/>二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。<br/>三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。<br/>四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。<br/>五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。<br/>六、违约责任约定：<br/>1、如乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币500元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。<br/>2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。<br/>五、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。<br/>六、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。<br/>七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。<br/>八、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》一致。<br/>甲方(盖章)?：乙方(盖章)<br/>法定代表人：?签名：<br/>日期：???日期：

[律师回复] 前言：公司的商业秘密和知识产权是公司重要的财产之一，员工向公司保证，其进入本企业之前对任何社会第三人均未承担有关商业秘密和与知识产权相关的保密事项的不使用义务，因而员工在公司内任何知识的使用，与社会第三人无关。<br/>乙方因为在甲方履行职务，已经（或将要）知悉甲方商业秘密。为了明确乙方保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，订立本保密协议。<br/>双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。<br/>一、保密的内容和适用范围<br/>甲乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方的商业秘密范围，包括但不限于以下内容：<br/>1、销售经营信息：相关成本、计算机数据库信息、销售文档、营销计划、定价政策、不公开的财务资料、产销策略、商铺价格、客户名单、加盟资料、折扣、促销信息、与同行业对手的竞争策略、计划、价格的制定政策、价格水平、调整方案等凡涉及商业秘密的业务资料。<br/>2、经营信息：客户名单及信息，营销计划，采购资料，定价策略，不公开的财务资料，进货渠道，产销策略等。<br/>3、管理信息：管理策略，管理制度，企业投资，重组的资料，股东会，董事会会议纪要，记录，决议，文件等。<br/>4、财务信息：财务预、决算报告，缴纳税款，营销报表及各种综合、统计报表等。<br/>5、不得擅自记录、复制、拍摄、摘抄、收藏在工作中涉及的秘密和敏感信息；严禁将公司内部会议、谈话内容泄露给无关人员；严禁将工作中涉及的相关项目技术方案及实施规划透露给无关人员。<br/>6、公司依照法律或者有关协议的约定、对外承担保密义务的事项。<br/>7、行为过失：盗卖公司信息在其他公司交易行为；在本公司任职期间利用职权获取公司信息为己谋利行为。<br/>8、理疗团队须保密客户名单、病情等信息资料，以及产品内部资料等信息。<br/>9、在一定时间和范围内不宜公开的机构设置、内部分工、人事安排和职务任免事项、 企业员工的人事档案和员工工资收入、福利待遇、员工手册等资料；<br/>10、公司所掌握的尚未公开的各类信息。<br/>1<br/>1、公司的经营的安全防范状况及存在的问题。<br/>1<br/>2、公司、法人代表的印章，营业执照，财务印章等。<br/>1<br/>3、公司规定的其他应当保密的事项。<br/>1<br/>4、本协议适用于本公司直属各部门及全体员工。<br/>二、违约责任<br/>甲乙双方约定：<br/>1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付三个月基本工资的违约金；并退赔最近三个月的业绩提成。<br/>2、如果因为乙方的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任金，情节严重的移送司法机关处理。<br/>3、因为乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密的权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权刑事责任。<br/>4、立即开除违规人员，并附开除通知说明。<br/>三、争议的解决办法<br/>因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。<br/>四、协议的效力和变更<br/>本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。<br/>甲方（签名）： 乙方（签名）：<br/>_____________________ ______________________<br/>经办人： 总经理：<br/>年 月 日