公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?

最新修订 | 2024-09-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 可以,对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?

可以,对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金

劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十条

【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.8k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3494位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****1402用户4分钟前提交了咨询
    134****1686用户3分钟前提交了咨询
    167****8304用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****0563用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****7062用户1分钟前提交了咨询
    152****3688用户3分钟前提交了咨询
    148****7316用户2分钟前提交了咨询
    132****0702用户4分钟前提交了咨询
    168****4812用户3分钟前提交了咨询
    157****5520用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****1836用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****8753用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****6246用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****3551用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****3727用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
无锡135****1962用户2分钟前已获取解答
苏州181****6632用户4分钟前已获取解答
南通156****3047用户3分钟前已获取解答
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?
要求公司进行一定的赔偿,具体赔偿金额需要和公司进行具体的协商,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。否则可以向劳动部门进行相关申诉。
10w+浏览
征地拆迁
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司搬迁导致员工无法继续工作,可以寻求赔偿。员工若因此与公司解除合同,可根据规定获得补偿。工作满一年,公司应支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年计算;不满半年则支付半个月工资的经济补偿。
22浏览 2024-10-02
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
10w+浏览2024-10-04
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
可以,对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
可以。用人单位搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形,劳动者是可以要求经济补偿的。
17浏览 2025-01-29
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
10w+浏览2024-11-19
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
可以,对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿呢
1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点。
46浏览 2025-02-03
公司搬迁员工不去能得到赔偿吗
10w+浏览2024-04-16
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司搬迁导致员工无法继续工作,可以寻求赔偿。员工若因此与公司解除合同,可根据规定获得补偿。工作满一年,公司应支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年计算;不满半年则支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁员工不去,能否获得赔偿
司法实践中,市区搬迁通常无需与雇员协商,但异地或严重影响生活的调动需先达成一致,否则可能面临解雇。若解雇,需提前通知并支付经济补偿。涉及异地迁移时,雇员反对可能导致公司合法解雇,但赔偿机会较小。
37浏览 2024-06-26
公司搬迁去的员工能得到赔偿吗
10w+浏览2024-02-29
公司搬迁员工不去能得到赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司搬迁员工不去能得到赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁员工不去能得到赔偿吗
1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。 2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意; 公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,这种情况下需要向员工支付经济补偿金。
32浏览 2024-10-02
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿呢
10w+浏览2024-03-04
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州134****2928用户4分钟前已提交咨询
镇江134****8520用户2分钟前已获取解答
盐城181****4006用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换