护理费一般赔偿几个月

[律师回复] 护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。<br/>1.护理人员的收入状况<br/>1.1护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。<br/>1.2护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。<br/>1.3受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。<br/>2.护理人数<br/>2.1护理人员原则上为一人;<br/>2.2在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。<br/>3.护理期限<br/>3.1一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止;<br/>3.2受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。<br/>3.<br/>2.1如果受害人实际需要的护理期限，超过了判决的期限，甚至超过了二十年的最长期限，就超过期限的护理费，受害人有权再次请求赔偿(最高人身损害赔偿司法解释第32条规定：超过确定的护理期限，赔偿权利人向人民请求继续给付的，人民应当受理。经审理认定赔偿权利人确实需要继续护理的，人民应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。)。<br/>3.<br/>2.2如果受害人实际被护理的期限，短于判决确定的期限(例如，受害人在此期限内康复已无需护理，或者在这个期限未满时受害人就死亡的)而赔偿义务人一次性已经支付了该期限内的全部护理费，受害人基于的判决一次性取得该笔护理费的，受害人或者其继承人不负返还的义务。<br/>4、护理级别<br/>护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素。而护理级别又是由受害人的护理依赖程度和配置残疾辅助器具情况决定的。<br/>4.1生活自理范围主要包括下列五项：<br/>(1)进食;<br/>(2)翻身;<br/>(3)大、小便;<br/>(4)穿衣、洗漱;<br/>(5)自我移动。<br/>4.2护理依赖程度就是指被护理人对护理人在生活上的帮助的依赖程度。护理依赖的程度分为：<br/>4.<br/>2.1完全护理依赖，指生活完全不能自理，上述5项均需护理者;<br/>4.<br/>2.2大部分护理依赖，指生活大部分不能自理，上述5项中有3项需要护理者;<br/>4.<br/>2.3部分护理依赖，指生活部分不能自理，上述5项中有1项需要护理者。<br/>4.3配制残疾辅助器具的情况<br/>具体是指致残的受害人在配制残疾辅助器具后，在多大的程度上恢复了生活自理的能力。当配制了残疾辅助器具后，当时能够不同程度地恢复一定的生活自理能力。其护理依赖程度降低，护理级别也相应较低，护理费相应减少。<br/>4.4护理级别<br/>依照卫生部颁布的《综合医院分级护理指导原则》的规定，应根据病情或残疾等级分为四级，即特别护理、一级护理、二级护理、护理。

[律师回复] <br/>1.误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。<br/>误工时间根据医疗机构出具的证明确定。<br/>受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，案其近三年平均收入计算；受害人无法证明其近三年平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>2.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入，参照误工费标准计算；护理人员没有收入或者是雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。<br/>3.指受害人因交通事故受伤后根据医疗机构针对病情出具的确需补充营养食品的建议而作为治疗手段支出的费用。<br/>营养费一般根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

[律师回复] 解答如下, 根据民法通则<br/>第十一条 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。<br/>第十六条 未成年人的父母是未成年人的监护人。<br/>可以看出我国的成年年龄是18岁,只有未满18的人才需要监护人.<br/>　　民法通则另附<br/>　　<br/>第二节 监 护<br/>　　第十六条 未成年人的父母是未成年人的监护人。<br/>　　未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：<br/>　　<br/>（一）祖父母、外祖父母；<br/>　　<br/>（二）兄、姐；<br/>　　<br/>（三）关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。<br/>　　对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提讼的，由人民裁决。<br/>　　没有<br/>第一款、第二款规定的监护人的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。<br/>　　第十七条 无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人：<br/>　　<br/>（一）配偶；<br/>　　<br/>（二）父母；<br/>　　<br/>（三）成年子女；<br/>　　<br/>（四）其他近亲属；<br/>　　<br/>（五）关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。<br/>　　对担任监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提讼的，由人民裁决。<br/>　　没有第一款规定的监护人的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。<br/>　　第十八条 监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。<br/>　　监护人依法履行监护的权利，受法律保护。<br/>　　监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。

[律师回复] 中华人民共和国民法通则　第十八条监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。　　监护人依法履行监护的权利，受法律保护。　　监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在工伤住院期间应该由单位承担护理费用或者由单位安排人员进行护理，如果员工自己找人护理的话，可按照当地职工平均工资计算陪护费用，但是只有在单位没有安排员工陪护的情况下，单位才需要支付陪护费。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。