医疗期不续签算不算违法

[律师回复] 员工在医疗期内，劳动合同到期的，应当延续至医疗期结束再终止劳动合同，不能到期后立即终止劳动合同。<br/>是否续签由员工和用人单位协商。<br/>固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。<br/>一、如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。<br/>二、如果劳动者不续签，又细分为两种情况：<br/>1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者仍然不续签的，则无需支付经济补偿。<br/>2、如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿。<br/>经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>【发旅游】<br/>《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

[律师回复] 员工在医疗期内，劳动合同到期的，应当延续至医疗期结束再终止劳动合同，不能到期后立即终止劳动合同。是否续签由员工和用人单位协商。固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。<br/>一、如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。<br/>二、如果劳动者不续签，又细分为两种情况：<br/>1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者仍然不续签的，则无需支付经济补偿。<br/>2、如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿。<br/>经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>【发旅游】<br/>《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

[律师回复] 费用包括就医治疗支出的挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费、药费等。具体数额凭医疗机构出具的收费凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。<br/>交通事故当事人身体受到损害，原则上应在县级以上(含)的医疗机构进行诊治。但因抢救的需要，受伤的当事人也可以到离案发地最近的医疗机构(包括县级以下各种医疗机构)救治；<br/>交通事故当事人在医院治疗期间需要外购药品的，应当由该医疗机构出具相应的证明，并与伤情治疗的需要相符；<br/>交通事故当事人未经原住院治疗的医疗机构同意，擅自转院治疗的，对其因转院治疗增加的费用，将不予支持。但确有因原住院治疗的医疗机构不具备相应的治疗条件不同意受害人转院或有其他正当理由的除外。<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。<br/>医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>1、通事故后续治疗费用以治疗医院的诊断证明或鉴定中心证明为准。后续治疗费，是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。<br/>2、受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金)，赔偿义务人应当予以赔偿。<br/>3、后续治疗费包含因后续治疗确需的医疗费，以及所产生的必需的护理费、误工费、交通费和住宿费等费用。需要特别注意的是误工费的认定，如果因伤害导致残疾的，对于已经按照伤残等级支付了残疾赔偿金的，不应再计算，只能赔偿确实需要同往陪护人的误工费，因为残疾赔偿金的性质是对受害人应当得到而没有的收入的补偿。

[律师回复] 您好，针对您的医疗纠纷持续治疗诉讼时效问题解答如下, 今天我给大家介绍一下医疗纠纷的诉讼时效。诉讼时效是指权利人在法定期限内不行使权利即丧失请求人民对自己权益予以保护的权利。法律对于诉讼时效的规定属于强制性规定。原告向提讼必须在法律规定的诉讼时效内。否则，原告的胜诉权将消灭。由于我国目前处于新旧时效规定的过渡期，因此如果医疗纠纷发生在2017年10月1日之前的适用《中华人民共和国民法通则》规定的1年的诉讼时效，如果纠纷发生在2017年10月1日之后的适用《中华人民共和国民法总则》规定的3年的诉讼时效。诉讼时效的起止时间都是从知道或者应当知道时起算。伤害明显的，自受伤害之日起计算伤害当时未曾发现，后经检查并能证明是由医疗侵害引起的，从伤势确认之日起计算。诉讼前进行医疗鉴定的，可以自收到鉴定结论之日起计算时效诉讼前进行过书面协商或行政调解的，可以自书面协商或调解不成日计算时效。知道或者应当知道时距医疗行为发生已超过20年的法律不再保护。此外，医疗纠纷的诉讼时效也适用中止，中断的相关规定。<br/>《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条<br/>下列的诉讼时效期间为一年：<br/>(一)身体受到伤害要求赔偿的<br/>(二)出售质量不合格的商品未声明的<br/>(三)延付或者拒付租金的<br/>(四)寄存财物被丢失或者损毁的。