老板不发工资仲裁需要多久

[律师回复] 仲裁裁决强制执行期限为两年。<br/>根据《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。<br/>前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每年履行期间的最后一日起计算。”从2008年4月1日开始，根据2007年10月28日通过的《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》，申请执行的期限延长到了两年。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 债务人拒不履行生效的法律判决书的，银行向人民申请强制执行的期限为2年。 根据我国新《民事诉讼法》第二百三十九条定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 上述规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 您好：<br/>对于你提出的老板拖欠工资多久可以申请仲裁的问题，劳动仲裁的时间为45-60天，仲裁后如果单位不给钱的，那么就可以申请强制执行。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁仲裁期限是多久问题解答如下, <br/>一、劳动仲裁仲裁期限是多久<br/>申请劳动仲裁的有效期为一年时间。<br/>仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。<br/>有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：<br/>1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;<br/>2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;<br/>3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;<br/>4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;<br/>5、中止审理期间不计入仲裁期限内;<br/>6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。<br/>二、法律规定<br/>依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：<br/>劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动仲裁的时间是45天，若有特殊情况，可以延长15天，即最长不超过60天，必须作出裁决。希望对您有用。