销售提成老板不给怎么办

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系我，肖升东律师

[律师回复] 1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。 2、保护公司生产资料 劳动者得知老板跑路后，应 第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走;若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。 3、找劳动监察大队投诉或仲裁 遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情形下公司欠薪也可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 有没有证据，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。员工保密协议范本：<br/>　　甲方：_________<br/>　　乙方：_________<br/>　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：<br/>　　<br/>1.保密范围：<br/>　　甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；<br/>　　甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；<br/>　　甲方的经营方法、状况和经营实力；<br/>　　甲方未公布的人事调动、人事任免；<br/>　　甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；<br/>　　甲方各级员工的个人薪金收入情况；<br/>　　甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；<br/>　　甲方客户的资料及财产；<br/>　　甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；<br/>　　销售合同、销售网络、渠道。<br/>　　<br/>2.权利和义务：<br/>　　甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；<br/>　　乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；<br/>　　乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；<br/>　　乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；<br/>　　甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。<br/>　　<br/>3.违约责任：<br/>　　乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；<br/>　　乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；<br/>　　乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；<br/>　　以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。<br/>　　<br/>4.协议期限：<br/>　　聘用合同期内；<br/>　　解除聘用合同后的_________年内。<br/>　　甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________<br/>　　代表人（签字）：_________<br/>　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日<br/>　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________<br/>　　附件

[律师回复] 劳动报酬有争议，用人单位拒不支付，你可以向劳动仲裁起诉。具体事宜你可以免费咨询我，页面有我的电话联系方式，也是微信！律所在新街口地铁5号口出来。交通便利。