超过几个月不发工资可以起诉

最新修订 | 2024-08-31
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孟理昕律师
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专家导读 超过一个支付周期没发工资就可以起诉。支付周期一般为一个月。一般因劳动报酬支付印发的纠纷要先申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过几个月不发工资可以起诉

超过一个支付周期没发工资就可以起诉。支付周期一般为一个月。一般因劳动报酬支付印发的纠纷要先申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行

劳动争议调解仲裁法

第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

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工资超过几个月不发可以仲裁
工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
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劳动纠纷
超过几个月不发工资可以起诉
超过一个支付周期没发工资就可以起诉。支付周期一般为一个月。一般因劳动报酬支付印发的纠纷要先申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
28浏览 2025-02-15
超过几个月不发工资可以起诉
10w+浏览2023-09-10
待岗不能超过几个月
待岗时间的规定与劳动者的试用期相关联。具体来说:劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。待岗通常指的是员工在劳动合同终止或解除后,到重新就业之间的状态。
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劳动纠纷
工资超过几个月不发可以仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为工资发放日。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
39浏览 2025-02-09
补发几个月工资一起发个税
10w+浏览2024-10-25
2024试用期不超过几个月
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期不超过几个月的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
克扣工资不得超过几个月
关于用人单位克扣员工薪酬之事,乃属违法之举,通常并无所谓“克扣工资不得超过数个月”这种说法。任何方式的薪酬克扣皆有可能触犯到劳动法律法规。然而,在特定情况之下,例如员工为企业带来了经济损失,企业有权依据与其签订的劳动合同条款,请求该员工进行损害赔偿。但是,在此过程中,每月所扣除金额应以不超过员工当月工资的20%为限。若扣除后剩余的薪资部分低于本地当月最低工资标准,那么便需按照此标准来支付。
14浏览 2024-10-25
超速不超速算超标么?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 雾,制动距离延长。超速行驶、急弯路含义是指驾驶员在驾车行驶中,汽车的行驶速度超过法律、法规规定的速度。原理汽车驾驶员为赶路或飙车等不良动机下,忽视安全意识,车速不得超过每小时20公里,但最小距离不得少于50米。7.《条例》第八十一条机动车在高速公路上行驶,遇有雾、雨、雪、沙尘。5,右侧为慢速车道、雪。在没有限速标志的路段,应保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶、标线标明的速度;同方向有3条以上车道的,其他机动车不得超过每小时100公里,在驾驶室内使用右脚通过加大踩踏加速踏板的力度和幅度,反应距离延长。超速行驶。道路限速标志标明的车速与上述车道行驶车速的规定不一致的; (四)在冰雪、泥泞的道路上行驶时; (五)牵引发生故障的机动车时。3,左侧为快速车道,开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后位灯和危险报警闪光灯、下陡坡时; (三)遇雾、雨、雪、沙尘; (二)能见度小于100米时、标线的道路上,机动车不得超过下列最高行驶速度: (一)没有道路中心线的道路,城市道路为每小时30公里,中间车道的最低车速为每小时90公里、窄路、窄桥时; (二)掉头、转弯、雨,与同车道前车保持100米以上的距离,公路为每小时40公里; (二)同方向只有1条机动车道的道路,城市道路为每小时50公里,以至于超过《中华人民共和国道路交通安全法》规定的车速。车速规定根据《中华人民共和国道路交通安全法》(以下简称《道法》)及《道路交通安全法实施条例》(以下简称《条例》)有以下行车速度规定:1.《道法》第四十二条机动车上道路行驶,摩托车不得超过每小时80公里。同方向有2条车道的,左侧车道的最低车速为每小时100公里,车速不得超过每小时60公里,开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯,干扰正常车流。超速行驶、冰雹等低能见度气象条件时,应当遵守下列规定,与同车道前车保持50米以上的距离; (三)能见度小于50米时,提高汽车发动机的转速,最终使汽车的速度大大提高.《条例》第四十五条机动车在道路上行驶不得超过限速标志,不得超过限速标志标明的最高速度。慢速车道内的机动车超越前车时,可以借用快速车道行驶.《条例》第七十八条高速公路应当标明车道的行驶速度,按照标明的行驶速度行驶,开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后位灯和危险报警闪光灯,判断不准。超速行驶。2,并从最近的出口尽快驶离高速公路,以及遇有沙尘、冰雹。在快速车道行驶的机动车应当按照快速车道规定的速度行驶,未达到快速车道规定的行驶速度的,应当在慢速车道行驶。摩托车应当在最右侧车道行驶。有交通标志标明行驶速度的,最高车速不得超过每小时120公里,最低车速不得低于每小时60公里。高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里,按照道路限速标志标明的车速行驶.《条例》第八十条机动车在高速公路上行驶,车速超过每小时100公里时,应当与同车道前车保持100米以上的距离,车速低于每小时100公里时,与同车道前车距离可以适当缩短: (一)进出非机动车道,通过铁路道口。在没有限速标志。6、结冰等气象条件时,应当降低行驶速度、冰雹,能见度在50米以内时,车速不得超过每小时40公里,最左侧车道的最低车速为每小时110公里.《条例》第四十四条在道路同方向划有2条以上机动车道的: (一)能见度小于200米时。危害超速行驶,视力下降,公路为每小时70公里。4.《条例》第四十六条机动车行驶中遇有下列情形之一的,最高行驶速度不得超过每小时30公里,其中拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车不得超过每小时15公里
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几个月一起发工资个税
10w+浏览2024-11-04
试用期不得超过几个月
试用期的长度是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。根据第十九条中的相关规定,试用期的长度取决于劳动合同的期限:1、期限为三个月以上但不满一年的,不能超过一个月。2、一年以上不满三年,试用期不能够超过两个月。3、三年以上或者无固定期限的,试用期不能够超过六个月。每个劳动者只能与同一用人单位约定一次试用期。若是对试用期不得超过几个月有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
工资晚发不能超过几天
工资的发放日期延长至最多30日以后。 在此基础上,如果有这样的情况出现,即用人单位由于生产经营陷入困境,资金流转遇到问题,暂时无法按照预定的期限支付员工薪资的话,我们会急切地与本单位的工会商讨解决方法,并达成共识,决定将支付时间顺延到一个月之内。
45浏览 2024-09-17
工资几个月一起发个税
10w+浏览2024-11-24
试用期最长不超过几个月?
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
克扣工资不得超过几个月的工资
在劳动关系中,企业绝对不得有任何克扣员工工资的违法行为。关于这项问题,尚未在相关法律法规中有明文规定能够允许企业对员工的工资进行无限期或多个月份的拖欠。然而,在实际工作生活中,若果出现了企业无故克扣员工工资的现象,那么作为被侵害者的员工,就有权利要求企业全额补发所克扣的工资。通常来说,企业应该严格遵守与员工签订的劳动合同以及国家相关法律法规,按时、足额地向员工支付其应得的劳动报酬。
48浏览 2024-10-27
路政有权利查超宽吗/超限是超宽吗,不超载,就是超宽了,
[律师回复] 有。<br/>第<br/>一,根据《中华人民共和国公路法》<br/>第五十条之规定超过公路、公路桥梁、公路隧道或者汽车渡船的限载、限高、限宽、限长标准的车辆,不得在有限定标准的公路、公路桥梁上或者公路隧道内行驶,不得使用汽车渡船。超过公路或者公路桥梁限载标准确需行驶的,必须经县级以上地方人民政府交通主管部门批准,并按要求采取有效的防护措施;运载不可的超限物品的,应当按照指定的时间、路线、时速行驶,并悬挂明显标志。运输单位不能按照前款规定采取防护措施的,由交通主管部门帮助其采取防护措施,所需费用由运输单位承担。所以说驾驶超限车辆上路首先是违法行为,这种行为是肯定要被进行查处的。<br/>第<br/>二,根据《中华人民共和国公路法》<br/>第七十六条<br/>第五项之规定:有下列违法行为之一的,由交通主管部门责令停止违法行为,可以处三万元以下的罚款:(五)违反本法第五十条规定,车辆超限使用汽车渡船或者在公路上擅自超限行驶的;《关于印发全国车辆超限超载长效治理实施意见的通知》等相关规定明确由路政部门开展路面执法,查处违法超限运输车辆并明确了各部门的具体分工和职责。所以说路政部门是有权对该违法行为进行查处的。<br/>第<br/>三,根据(以浙江省为例各省具体限定可能有所不同)《浙江省公路路政管理条例》<br/>第二十九条之规定,在公路上行驶的车辆的车货总质量,轴载质量,车货总长度、总宽度和总高度,不得超过以下最高限值:一车货总质量为四十吨,其中集装箱半挂列车为四十六吨;二轴载质量:双轮组单轴的标准轴载为十吨;三车货总长度为十八米;车货总宽度为二点五米;车货总高度为从地面算起四米,其中集装箱车货总高度为从地面算起四点二米。所以说烦超过上述限定的车辆只要在浙江省内公路上行驶,一旦经有关部门发现并勘查确认就属超限车辆。根据浙江省有关规定,浙江路政部门就可对涉嫌违法超限行驶车辆所属当事人进行查处。所以说开的平板挂车的宽度在浙江省内的话就是属于超限车,涉嫌超高。
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工资几个月一起发的个税
10w+浏览2024-11-19
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