公司可以扣工资吗

最新修订 | 2024-08-25
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 在公司制度中不能有扣工资的条款,即使有也是无效的。现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失。
公司可以扣工资吗

在公司制度中不能有扣工资的条款,即使有也是无效的。

现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失。

目前我国境内无论何种类型的企业,都因为没有了行政管理权,而没有权利对本企业的员工进行罚款。因此,目前所有企业的任何规章制度中只要有罚款的处罚方式就是没有法律依据的,都是违法的,都因为违法而无效。既然企业关于罚款的规定是违法无效的,那么企业从员工的工资里扣罚款的行为也是没有依据的,属于违法行为

员工因个人原因给公司造成损失的,公司可以按照合同约定要求其赔偿经济损失,这个损失赔偿可以从工资里扣,但是最多不能超过当月工资的20%。除此以外,除了法定的代扣工资情形以外,企业不可以以任何理由扣减员工的工资。

法律依据《劳动法》。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.4k字,预估阅读时间5分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6173位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司可以扣工资吗
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****2062用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****1746用户1分钟前提交了咨询
    172****7766用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****1151用户2分钟前提交了咨询
    157****8744用户4分钟前提交了咨询
    172****0108用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****6715用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****2646用户3分钟前提交了咨询
    148****4804用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    158****5215用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****4827用户3分钟前提交了咨询
    136****5064用户3分钟前提交了咨询
    135****0002用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****3401用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****7054用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
淮安134****2109用户2分钟前已获取解答
沭阳181****4179用户4分钟前已获取解答
扬州156****5507用户4分钟前已获取解答
公司可以扣工资吗
公司通常不得随意扣除员工薪酬,但员工行为导致公司重大损失时例外。公司应每月按时以货币支付员工工资,不得拖欠或克扣。如遇拖欠,员工可向劳动仲裁机关申诉维权。因此,公司在扣除员工薪酬时需遵循法律规定,确保合法合规。
10w+浏览
劳动纠纷
公司可以扣员工的工资作为罚款吗?
在我国,公司有权根据劳动合同约定,在员工因自身过失造成经济损失时,通过扣除工资的方式作为赔偿。但此权力限于员工过失导致的经济损失,且需遵守劳动法规定,确保扣款合理合法,不侵犯员工合法权益。
3浏览 2024-04-02
扣扣分扣扣分延长实习期吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
476浏览
公司可以扣员工工资吗
按照法律规定,企业不得随意扣减员工薪酬,但在员工过失导致公司重大经济损失等特定情况下,企业有权扣除部分薪资。用人单位必须遵守法律法规,按时足额支付工资,不得克扣或拖欠。员工如遭受不公正待遇,可向劳动仲裁机构投诉维权。
10w+浏览
劳动纠纷
公司刻扣员工工资去哪投诉
若员工工资被公司克扣,可首选与公司协商,或拨打劳动保障热线12333实名投诉,并提供身份证信息。也可向当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满可向法院起诉。投诉时请准备相关证据,如劳动合同、工资支付记录等。
44浏览 2024-04-03
扣扣分会延长实习期吗,扣扣分扣扣分延迟实习期怎么算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
493浏览
公司可以拖扣员工工资吗?
公司不可以拖扣员工工资,公司应当严格按照法律规定来支付员工的工资,对于克扣员工工资的行为是属于严重的违法行为,员工可以申请劳动仲裁来要求赔偿,也可以起诉到法院进行处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
员工做错事公司扣工资合法吗
员工失误导致公司财务损失,公司能否扣除其部分工资?根据相关法律规定,工资应按月足额支付,不得随意扣减。如因员工失误造成损失,公司有权在合理范围内扣除工资,但最高不得超过该月工资的20%,并确保不低于当地最低工资标准。因此,完全扣除整月工资是不合法且不合理的。
16浏览 2024-03-29
驾驶证扣分代扣怎么扣
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用别人的驾驶证代扣,需要驾照本人过去。必须驾照本人签字的,必须驾照的本人到场,还要出示身份证。流程:用谁的驾照扣分,就是谁到现场,并拿着它自己的驾照,就可以办理。驾照扣分一般不会有影响,但不是绝对的。<br/>一、C1驾驶证扣分新规定<br/>1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算,如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期,每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”起算,一年为一个记分周期,如此类推不断地循环。<br/>2、交通违法行为记分周期一般为12个月,总分为12分,根据违法情节依次可扣12分、6分、3分、2分、1分,在实际工作中也遇到被扣0.5分的。<br/>3、一年内如果扣分比较少,则到了下个周期,自动清零,重新从12分算起。通常周期内扣满12分的驾驶员要参加相关部门组织的学习活动,有的地区对于本周期内扣分达到9分以上也要参加学习。对于违法情况特别严重的,往往给予暂扣驾照或者吊销驾照处理。<br/>4、被记满12分的,则需要到驾驶证核发地车管所或到违法行为地车管所参加学习并考试科目一(一个记分周期连续两次记满12分的增驾科目三后考试)合格后,方能将分数清零。否则你的驾驶证无常使用。<br/>5、第一次记满12分至24分(不含)驾驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分,两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上驾驶人,每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中,驾驶人初领证日期至转年同日前一天为一个交通违法记分周期,如驾驶人初领证日期为2011年4月1日,那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。<br/>6、从2012年7月起,未申领机动车环保标志的车辆禁止上路。机动车“黄绿标”需粘贴于机动车前挡风玻璃内侧右上方,便于查验,禁止转让、转借、涂改、伪造。凡未贴标车辆上路行驶一经查处,将罚款200元,但不做扣分处理。
8.4k浏览
公司可以代扣员工工资吗
单位能代扣劳动者的工资。可以代扣的情形有:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
公司扣工资可以可以不续签劳动合同吗
公司扣除员工薪酬不能作为不予续签劳动合同的理由。员工有权选择不再签署劳动合同。劳动行政主管机构有权监督工资支付情况,对侵犯劳动者权益的行为将严肃处理,包括支付工资和经济补偿,并可能要求赔偿损失。
36浏览 2024-04-08
扣分扣扣分延长实习期
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
353浏览
公司可以扣基本工资吗?
按照《劳动法》中的规定,员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的,单位可以要求员工赔偿损失。而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除,但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。工资被扣之后低于当地最低工资标准的话,则就按照当地最低工资标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
过年上班公司扣工资合法吗
春节期间,若公司要求员工加班,则无权扣减员工工资。法律规定,法定节假日及员工应享有的休息日均为薪酬支付期,用人单位不得进行薪资扣减。然而,若加班情况超出法律规定范围,用人单位可根据实际情况,按既定准则进行扣减处理。但任何扣减行为都应在合法合规的前提下进行。
21浏览 2024-03-28
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 公司可以扣工资吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州135****3153用户1分钟前已提交咨询
连云港180****2422用户3分钟前已获取解答
扬州188****2161用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换