事故认定书必须要诊断证明吗

[律师回复] 如果有其他材料证明，也能认定。病历可以去医院补一份就行， 以上是工伤认定是否需要初诊病历的回答。

[律师回复] 有权利。<br/>中华人民共和国执业医师法<br/>第二十一条 医师在执业活动中享有下列权利：<br/>（一）在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证<br/>明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；<br/>第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查<br/>、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。<br/>医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。

[律师回复] 有权利。<br/>中华人民共和国执业医师法<br/>第二十一条 医师在执业活动中享有下列权利：<br/>（一）在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证<br/>明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；<br/>第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查<br/>、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。<br/>医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。

[律师回复] 劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 你好，认定工伤需要结合多方面证据情况来认定，没有规定要求医生诊断证明必须说明是如何受伤的，你有没有与用人单位签订劳动合同？为更好更便捷地向你提供法律援助服务，建议你点击头像（微信同号）联系我，在符合条件的情况下，我将为你提供免费的法律援助。