发生工伤事故怎么办?

最新修订 | 2024-08-08
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。
发生工伤事故怎么办?

发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。

法律依据:

工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.4k字,预估阅读时间5分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6922位律师在线平均3分钟响应99%好评
发生工伤事故怎么办?
一键咨询
  • 145****2223用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****0883用户2分钟前提交了咨询
    167****2703用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****6610用户1分钟前提交了咨询
    146****0765用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****8233用户3分钟前提交了咨询
    158****2372用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****0708用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****5612用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****0765用户1分钟前提交了咨询
    163****8746用户3分钟前提交了咨询
    157****5412用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****1684用户3分钟前提交了咨询
    134****7503用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****5088用户3分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
沭阳180****5732用户1分钟前已获取解答
镇江178****1838用户4分钟前已获取解答
宿迁178****9306用户1分钟前已获取解答
发生工伤事故怎么办
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤事故如何做
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
29浏览 2024-10-11
发生工伤事故怎么办
发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤事故如何处理?
职工发生工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
26浏览 2024-09-10
员工发生工伤事故怎么办?
员工发生工伤事故后首先要进行工伤认定,可以提交相关材料到工伤鉴定部门进行认定,并根据造成的工伤鉴定等级来进行赔付,对于后期存在复发的员工,还应当再次按照规定的标准来进行赔偿处理。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤事故应怎样做?
发生工伤事故的处理办法:1、及时送医院治疗;2、申请工伤认定、劳动能力鉴定;3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
23浏览 2024-10-18
发生工伤怎么办?
发生事故伤害后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
劳动纠纷
发生工伤伤亡事故如何申报?
劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。
42浏览 2024-10-13
发生工伤如何办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于发生工伤如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤伤亡事故如何申报
劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。
43浏览 2024-10-21
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 发生工伤事故怎么办?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁135****6807用户1分钟前已提交咨询
无锡180****6565用户1分钟前已获取解答
常州156****4573用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换