上市公司倒闭了欠款该怎样办

[律师回复] 您好，您手中是否持有劳动合同或协议？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。<br/>《劳动合同法》：<br/>第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：<br/>(四)用人单位被依法宣告破产的<br/>(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的<br/>第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br/>(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的<br/>第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>对于公司破产没有按时支付劳动者工资的情形在实践中很常见，此时，劳动者应该学会运用法律的武器来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 上市公司倒闭员工的工资可以拿到。根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 当企业面临破产时劳动者重新就业当然是一方面，还有另一方面是：对于企业拖欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，破产清算组会列出清单并公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民提讼。

[律师回复] 你这属于民事纠纷，抓紧起诉解决，别等着了

[律师回复] 超市清场但是其公司是否还存在？你有没有相关的证据证明货款？ 如有，可以面谈。