事业单位工人退休年龄是多少岁

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：<br/>1.男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；<br/>2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；<br/>3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；<br/>4.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。<br/>根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：<br/>1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；<br/>2.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；<br/>3.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：<br/>男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；<br/>从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；<br/>男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；<br/>因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。<br/>根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：<br/>职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；<br/>工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；<br/>基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：<br/>男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；<br/>从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；<br/>男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；<br/>因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。<br/>根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：<br/>职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；<br/>工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；<br/>基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 年满55周岁。、<br/>劳动和社会保障部<br/>《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》<br/>劳社部发〔〕8号<br/>一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

[律师回复] 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。<br/>退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。<br/>同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1，提前5年则下降5每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8，推迟5年则上升4。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。