我国生育保险能报销哪些

[律师回复] 总体来说，每个地方的生育保险待遇都不同。不过一般都有生育津贴和生育医疗费。生育津贴就是产假期间工资。生育医疗费就是生育发生的医疗费用。<br/>至于具体的生育保险都报销什么，主要有以下四方面：<br/>1、女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用、一次性营养补助费和生育津贴。<br/>2、参保男职工配偶为无业人员的，生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。<br/>3、参保女职工失业后，在领取失业救济金期间的门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。<br/>4、参保女职工退休后的生育保险待遇包括取出宫内节育器、流（引）产手术发生的医疗费用。

[律师回复] 对于生育保险几天来说，如果生育的时候缴费不满一年的，由公司按照员工上年度的平均工资给予发放生育津贴。

[律师回复] 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。<br/>　　生育保险属于市级统筹，所以，生育险可以报销多少钱，是需要根据各地报销细则、报销金额计算是有差异的，例如生育津贴的计算，以当时人自己的缴费基数、所在单位平均缴费基数作为计发标准的地方都有，因此只能依据当地社保文件规定进行计算。

[律师回复] 你好！<br/>以下是给自己交生育险是否报销的分析：<br/>生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：<br/>用人单位需要提交的申报材料:<br/>1. 社会保险登记表;<br/>2. 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;<br/>3. 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

[律师回复] 男性生育保险报销条件<br/>　　<br/>1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。<br/>　　<br/>2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。<br/>　　<br/>3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。<br/>　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。<br/>　　在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。<br/>　　待遇<br/>　　全国各地的男性生育保险待遇不同，但大致一样，下面以广州市为例向您分析其待遇究竟如何。<br/>　　每月人均多交<br/>4.23元<br/>　　从今年7月1日起，把生育保险范围扩展到我市公司的全体职工(含外来工)，同时，广州市生育保险的缴费率将由职工工资总额的0.7%调整为0.85%，由用人单位负责缴纳，即实际月工资在社会平均工资上下限之内的参保职工 (月收入在181<br/>6.2--9081元之内)，其参加生育保险时将按照自己的实际工资乘以0.85%缴费，而实际工资分别在下限之下或上限之上的参保职工，其缴费基数将按照最低181<br/>6.2元、最高9081元这一基数乘以0.85%缴费。<br/>　　如按2005年广州市职工平均工资2820元/月作缴费基数计算，生育保险缴费率的提高，用人单位为参保职工缴纳费用每月人均仅增加<br/>4.23元，参保1年后，无论我市职工或外来工生育时，均由生育保险基金支付产假工资及医疗费等待遇。