劳动仲裁申诉书范文的格式是怎样的

[律师回复] 申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。。。<br/>　　被申请人：×××公司<br/>　　地址：××<br/>　　法定代表人：××，电话：×××<br/>　　申请事项：<br/>　　<br/>一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.<br/>　　<br/>二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元<br/>　　<br/>三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)<br/>　　事实与理由：<br/>　　申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。<br/>　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。<br/>　　此致<br/>　　×××劳动争议仲裁委员会<br/>这就是一份工伤赔偿仲裁申请书格式范文

[律师回复] 这是没有要求的，你可以自己打印或者去相关部门领取。对于申请书的内容需要你自己书写，可以是打印体，也可以是书写体！不过建议你使用打印体，然后手写署名。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：<br/>　　<br/>（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；<br/>　　<br/>（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；<br/>　　<br/>（3）证据、证人的姓名和住址。<br/>　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。<br/>　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。<br/>　　二、调查取证<br/>　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。<br/>　　三、仲裁调解<br/>　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。<br/>　　四、仲裁裁决<br/>　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。<br/>　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。<br/>　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。

[律师回复] 申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。。。<br/>　　被申请人：×××公司<br/>　　地址：××<br/>　　法定代表人：××，电话：×××<br/>　　申请事项：<br/>　　<br/>一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.<br/>　　<br/>二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元<br/>　　<br/>三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)<br/>　　事实与理由：<br/>　　申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。<br/>　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。<br/>　　此致<br/>　　×××劳动争议仲裁委员会<br/>这就是一份劳务仲裁申请书格式

[律师回复] 申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。。。<br/>　　被申请人：×××公司<br/>　　地址：××<br/>　　法定代表人：××，电话：×××<br/>　　申请事项：<br/>　　<br/>一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.<br/>　　<br/>二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元<br/>　　<br/>三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)<br/>　　事实与理由：<br/>　　申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。<br/>　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。<br/>　　此致<br/>　　×××劳动争议仲裁委员会<br/>　　申请人：<br/>　　年 月 日 这就是一份劳动人事仲裁申请书格式

[律师回复] 回答您的提问，但是劳动仲裁保全申请书范文参考价值不大，只需要写明以下内容即可。<br/>1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。<br/>2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。<br/>3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。<br/>4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。<br/>5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。