经理辞职信范文的格式是怎样的

最新修订 | 2024-08-13
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孟理昕律师
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专家导读 辞职信的格式通常都是居中先写标题,在标题的下一行要写清楚对领导的尊称,正文主要就是写清楚本人要辞职,表明辞职的原因,结尾的部分是辞职人的姓名和日期。国家法律制度并没有强行规定辞职信的写法,辞职的原因根据实际情况去写即可。
经理辞职信范文的格式是怎样的

一、经理辞职信范文的格式是怎样的?

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写,要表示出敬意和爱戴之情。

(三)正文

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

二、辞职手续办理流程是怎样的?

1、提前一个月提请辞职。

2、等待主管批准辞职申请

当呈交离职申请后,必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。

3、工作对接

等待主管批准后,就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案,及相关资料等等。只要做好了,可以减少好多麻烦。

4、物品归还。

工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙,工作牌,工衣,工具等等有关公司的物品归还给公司,并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。

5、办理终止劳动合同五险一金住房公积金的手续。

经理作为公司的高层管理人员,辞职信的写法跟一般的劳动者都是一样的,如果用人单位并没有任何违法行为,劳动者应该提前30天向公司递交书面的辞职报告。但递交辞职信,不代表必须要征得公司同意才能辞职。


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