公务员亲属生病住院可以请病护假吗？

[律师回复] 建立以门诊医疗救助、住院医疗救助、临时医疗救助及慈善医疗救助相结合的城乡统筹发展的医疗救助体系。<br/>（一）门诊医疗救助。对城乡困难群众实行“定额”救助和“共付”救助相结合的门诊医疗救助。<br/>1．“定额”门诊救助。<br/>（1）城市低保户中的“三无”人员、农村五保户、城乡低保户中80岁以上的老人每人每年可享受门诊医疗救助金500元。<br/>（2）未参加城市职工基本医疗保险的城市低保对象因患严重疾病或因病长期卧床不起,导致劳动能力丧失、生活不能自理的人员每人每年可享受门诊医疗救助金500元。<br/>（3）城乡低保户中生活不能自理且需要长期吃药治疗的一、二级残疾人和一、二级精神病患者每人每年可享受门诊医疗救助金600元。<br/>2．“共付”门诊救助。<br/>对“定额”门诊救助对象以外的城乡低保对象，用药目录内的门诊费用经城乡居民合作医疗保险报销后，自负部分按50的比例给予救助，个人年累计最高救助金额不超过100元。<br/>（二）住院医疗救助。对城乡低保对象、农村五保对象和在乡重点优抚对象实施住院医疗救助。对象因病住院治疗的医药费，在扣除城乡居民合作医疗、城市职工基本医疗等各种保险已报销或已赔偿的医药费及按规定应减免的费用后，属个人自负部分按一定比例给予住院医后救助。<br/>1．普通病种住院医疗救助。个人自负金额300元（含300元）以内的给予全额救助（一年享受一次），超过300元的部分按50的比例给予救助，个人年累计最高救助金额不超过8000元。<br/>2．重大疾病住院医疗救助。城乡低保对象和在乡重点优抚对象患白血病、再生障碍性贫血、恶性肿瘤、严重多器官衰竭（心、肝、肺、脑、肾）、先天性心脏病、重症甲型H1N1等重大疾病住院治疗的，个人年累计最高救助金额不超过9000元。<br/>3．特困人群住院医疗救助。农村五保户、城市低保中“三无”人员（含普通病种或重大疾病）住院，个人自负金额300元（含300元）以内的给予全额救助（一年享受一次），超过300元的部分由区城乡医疗救助基金救助90，个人年累计最高救助金额不超过9000元。<br/>（三）临时医疗救助<br/>因病住院治疗医药费较高，个人负担较重，造成其基本生活困难的其他城乡困难群众（包括持有本区暂住证且居住一年以上的农民工），视情况给予一定的临时医疗救助，每人每年救助总额累计最高不超过3000元。对城乡低保对象、农村五保户接受住院医疗救助后，个人负担医疗费用仍十分困难的，可再给予一定的临时医疗（或慈善）救助，每人每年救助总额累计最高不超过3000元。

[律师回复] 职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时可以根据路程远近，另给予路程假。<br/>　　《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》<br/>　　<br/>一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。<br/>　　<br/>二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。<br/>　　<br/>三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

[律师回复] <br/>1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。<br/>2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。<br/>3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 　　部分省市有规定，具体可咨询当地劳动保障部门。　　广州：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。　　河南：独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。　　福建：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

[律师回复] 现在还没有。护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。