一、灵活就业人员的退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规,灵活就业人员的退休年龄规定如下:
男性:60周岁。
女性:50周岁。
根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
二、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
普通岗位:
男性:年满60周岁。
女性:年满50周岁。
根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
特殊工种:
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
完全丧失劳动能力:
男性:年满50周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
女性:年满45周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
因工致残:
不论男女,因工致残并由医院证明完全丧失劳动能力的,可以申请退休,不受年龄限制。
三、司法实践中的退休年龄
在司法实践中,退休年龄是法定的,无论公民是临时就业者还是其他情形,退休年龄并不存在差异。具体来说:
男性:60周岁。
女性:50周岁(普通岗位)或55周岁(干部岗位)。
四、领取养老保险金的资格
根据相关规定,职员正常退休的时候,只要累计缴纳养老保险的年限不低于15年,就可以满足领取养老保险金的资格。具体要求如下:
累计缴费年限:
职员在达到法定退休年龄时,必须累计缴纳养老保险费满15年。
基本养老金组成:
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。
计算方法:
基础养老金:
基础养老金=(退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数))÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金:
个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数
个人账户养老金=计发月数个人账户累计储存额
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