2025灵活就业退休年龄是什么?

最新修订 | 2024-09-22
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孟理昕律师
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专家导读 灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁,除了灵活就业的情形之外,其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的,具体情况下在达到上述退休年龄后,可以办理有关退休的程序。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。

2025灵活就业退休年龄是什么?

  一、灵活就业人员的退休年龄

  根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》及相关法律法规,灵活就业人员的退休年龄规定如下:

  男性:60周岁。

  女性:50周岁。

根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。

  二、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休条件

  根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

  普通岗位:

  男性:年满60周岁。

  女性:年满50周岁。

根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。

  特殊工种

  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  完全丧失劳动能力

  男性:年满50周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

  女性:年满45周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

  因工致残:

  不论男女,因工致残并由医院证明完全丧失劳动能力的,可以申请退休,不受年龄限制。

  三、司法实践中的退休年龄

  在司法实践中,退休年龄是法定的,无论公民是临时就业者还是其他情形,退休年龄并不存在差异。具体来说:

  男性:60周岁。

  女性:50周岁(普通岗位)或55周岁(干部岗位)。

  四、领取养老保险金的资格

  根据相关规定,职员正常退休的时候,只要累计缴纳养老保险的年限不低于15年,就可以满足领取养老保险金的资格。具体要求如下:

  累计缴费年限

  职员在达到法定退休年龄时,必须累计缴纳养老保险费满15年。

  基本养老金组成:

  基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。

  计算方法:

  基础养老金:

  基础养老金=(退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数))÷2×缴费年限×1%

  个人账户养老金:

  个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数

  个人账户养老金=计发月数个人账户累计储存额

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