员工自愿解除劳动合同申请书怎么写

[律师回复] 解除劳动合同申请书格式<br/>申请人(单位）:____________________________________________<br/>解除合同人员基本情况_______________________________________<br/>姓名:____________<br/>性别:____________<br/>年龄:____________<br/>学历:____________<br/>参加工作时间: ______年 _____月 _____日<br/>何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日<br/>职工类别:________________<br/>签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日<br/>合同编号:___________________________________________<br/>工作岗位:____________________________________________<br/>解除合同主要原因:_____________________________________<br/>本人意见:_____________________________________________<br/>单位意见:_____________________________________________<br/>主管部门意见(盖章): ___________________<br/>______年 _____月 _____日<br/>人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________<br/>______年 _____月 _____日<br/>以上就是自愿解除劳动合同书，希望能够帮到你

[律师回复] 你好，自愿加班申请书<br/> 甲乙双方在平等自愿的基础上，依据国家劳动用工相关法律规定，就乙方自愿申请加班一事，经双方协商一致，达成以下条款：<br/> <br/>1、乙方在用工单位工作期间，享有休息休假的权利，每天工作时间为8小时，每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的，应按照法律法规相关规定支付加班费。<br/> <br/>2、乙方为增加收入，自愿放弃本人休息休假的权利，除用工单位安排的正常加班外，特向甲方及用工单位申请额外加班；甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得，在保护乙方身体健康的前提下，同意乙方加班申请。<br/> <br/>3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。<br/>　　甲方： 乙方：

[律师回复] 甲方：<br/>乙方：<br/>1、经协商，<br/>?<br/>的租赁合同，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下：<br/>一、乙方于2012年7月1日前将铺位退回给甲方。同时乙方应协助甲方与新的租赁人订立租赁协议<br/>二、甲方应向乙方退回所收押金20000.00元（贰万元整）。<br/>三、双方证明，2010年8月1日至乙方解约退租当日，租金乙方已支付完毕。至乙方退租当日起乙方不再履行租金支付义务。 <br/>四、 本协议签订当日，双方一次性结清账目<br/>五、2012年7月7日起，在此之前双方所签定的所有租赁合同终止作废。<br/>六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。<br/>甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________<br/>_________年____月____日 _________年____月____日

[律师回复] 发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。

[律师回复] 关于最低工资标准及公司自愿加班时间等 。全体员工培训、自愿加班签到表<br/>本人通过培训已充分了解到公司的工资制度和加班制度,自愿服从公司的工资制度和加班制度。<br/>签到: