太原市外地户口上小学需要提供哪些材料？

[律师回复] 办理市内户口迁入,应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理:<br/>　　<br/>（1）迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证;<br/>　　<br/>（2）迁入户的居民户口簿;<br/>　　<br/>（3）新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明;<br/>　　<br/>（4）迁入人符合申领、换领居民身份证条件的,每人交本人近期正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁,已领取居民身份证的,每人交照片一张;<br/>　　<br/>（5）因结婚迁入的要持结婚证;<br/>　　<br/>（6）迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明;<br/>　　<br/>（7）迁入非直系亲属户内的,应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。

[律师回复] （一）申请与受理<br/>　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：<br/>　　<br/>1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；<br/>　　<br/>2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；<br/>　　<br/>3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。<br/>　　仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。<br/>　　<br/>（二）开庭与裁决<br/>　　<br/>1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；<br/>　　<br/>2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；<br/>　　<br/>3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；<br/>　　<br/>4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。<br/>　　注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。<br/>　　期满不起诉的，裁决书发生法律效力。<br/>　　另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有：<br/>　　<br/>1、追索劳动报酬的案件；<br/>　　<br/>2、追索工伤医疗费的案件；<br/>　　<br/>3、追索经济补偿的案件；<br/>　　<br/>4、追索赔偿金的案件<br/>　　<br/>5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等<br/>　　上诉案件一裁终局针对的是用人单位，如果劳动者对判决不服，依然可以提起诉讼。这也是为了保护劳动者的权利。<br/>　　由上文我们可知，当发生劳动争议时，当事人可以申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。注意：有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这就是太原市申请劳动仲裁的解答。

[律师回复] 根据我国新工伤保险条例第十七规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 太原市申请住房公积金贷款需要准备以下材料：　　<br/>1.申请人的住房公积金缴存证明，如果结婚了，也需要提交配偶的缴存证明;　　<br/>2.申请人及配偶身份证明(指居民身份证、常住户口簿和其他有效居留证件)，婚姻状况证明文件;　　<br/>3.家庭稳定经济收入证明及其它对还款能力有影响的债权债务证明;　　<br/>4.购买住房的合同、协议等有效证明文件;　　<br/>5.用于担保的抵押物、质物清单、权属证明以及有处置权人同意抵押、质押的证明，有关部门出具的抵押物估价证明;　　<br/>6.公积金中心要求由第三方担保人做担保，并缴纳担保费用，由借款人、贷款人及第三方担保人共同签订三方合同;　　<br/>7.公积金中心要求提供的其他资料。

[律师回复] 法律实务中，有的代理人或当事人在答辩中提出劳动争议仲裁时效和诉讼时效属于两个概念，前者规定的是仲裁受理的时效期限问题，后者规定的是法院受理案件的时效期限问题。两者属于不同的处理领域，应当分别看待。此种观点实际上割裂了劳动争议案件中，劳动仲裁与民事诉讼之间的关联关系。此种逻辑下，仲裁受理及时性和整个司法救济体系的统一性也将被破坏。司法实践中适用的实际上也不是按照该逻辑操作的，而是仍然按照最高院的上述司法解释执行的。