企业解除劳动合同协议书如何书写?

最新修订 | 2024-09-22
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专家导读 企业解除劳动合同协议书的书写是应当包括:解除劳动合同的双方当事人的基本信息、解除劳动合同的具体明确的原因、解除劳动合同之后的双方当事人的基本权利义务、劳动报酬的数额以及支付的方式、用人单位需要支付经济补偿金的数额以及相关的法律法规的依据等。
企业解除劳动合同协议书如何书写?

企业解除劳动合同协议书如何书写?

解除劳动合同协议书

甲方:

乙方:

甲乙双方于_年_月日_签订为期_年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费交通费、手机费等费用合计_元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、_甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):

乙方(签字或盖章):

法定代表人(签字或签章):

我国的法律法规对于劳动者的权益的保护的规定是十分的严格的,我国的劳动合同是确认职工与单位之间劳动关系的证明文件。只要符合法定条件,就可以解除劳动合同,解除劳动合同需要出具解除劳动合同协议书,此时我们作为劳动者的话,是要及时的保护自己的权益的。


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