临时工解除劳动合同协议书怎么写?

最新修订 | 2024-08-12
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专家导读 临时工解除劳动合同协议书应当双方当事人协商一致然后来进行签订,也就是必须要在解除劳动合同书当中明确的约定,双方愿意解除劳动合同。当然了,如果说是涉及到经济补偿的话,那么也是需要在合同当中予以明确的。
临时工解除劳动合同协议书怎么写?

一、临时工解除劳动合同协议书怎么写?

甲方:(公司)

乙方:(员工)

乙方身份证号: , 年 月 日应聘进入甲方公司任 一职;于 年 月日时,甲方与乙方协商一致解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:

甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于 年 月 日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。

甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥ 元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。

乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼

本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资加班费。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。

甲方: 乙方: (指印)

年 月 日

合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:

1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除后,尚未履行的,终止履行。

2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。

3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。

二、劳动合同的解除特征是什么?

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

在我们的日常生活当中,现在不管是临时工还是正式的员工,如果能够和劳动者所在的用人单位协商一致解除劳动合同的话,可以签订解除劳动合同的协议书,但是内容必须要明确,也就是必须要将解除劳动合同的意思表示清楚的表达出来。

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