最新版解除劳动合同范本怎么写?

最新修订 | 2024-09-14
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孟理昕律师
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专家导读 首先要写清楚被解除劳动合同人的姓名,还有他所在岗位的具体部门,然后要把单位为什么和劳动者解除劳动合同的原因呈现出来,是因为劳动者自身的原因,还是用人单位的原因,还有劳动者解除劳动合同之后,是否需要领取经济补偿金或者赔偿金。
最新版解除劳动合同范本怎么写?

解除或终止劳动合同通知书

编号:

被通知人:

所属部门:

因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:

1、员工患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;

9、因员工欺诈胁迫或乘人之危,致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄

13、其它:

可领取经济补偿金:____元,其它费用:____元

请于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字):

年 月 日

注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;

本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

签收栏:

上述通知已收取,内容已知悉。

签收人:

年 月 日

如果用人单位要想和劳动者解除劳动合同,那么用人单位必须要出具一份解除劳动合同的证明书,并且要出具一份解除劳动合同书,合同书上面必须要写清楚双方的相关信息,还有具体的也是最重要的,为什么和劳动者解除劳动合同,以及双方在解除劳动合同之后,用人单位是否需要给劳动者发放经济补偿金或者赔偿金


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婚姻家庭
居间服务合同范本最新版
[律师回复] 居间服务合同范本<br/>编号:<br/>甲方:<br/>乙方:<br/>双方代表经认真磋商后,一致同意订立本合同书。<br/>一、甲方委托乙方向银行联系和安排约万元人民币的借款(具体借贷金额由银行评估审批后确定),用于经营开发及,乙方接受委托。<br/>二、甲方职责:<br/>1、提供借贷所需的真实性资料。<br/>2、积极配合办理相关手续。<br/>3、维护乙方权益。<br/>三、乙方职责:<br/>1、充分发挥资源优势,认真负责加速办理所有借款手续,在金融机构审批后,借款全额汇入甲方指定的账号即视为贷款成功。<br/>2、全面协调甲方与金融机构的关系。<br/>3、维护甲方权益。<br/>四、甲方需承担的费用:<br/>1、银行贷款利息(详见甲方与贷款银行间签订的相关合同、协议约定);<br/>2、保证金及担保费(详见甲方与银行、担保公司间签订的相关合同、协议约定);<br/>3、项目前期启动及专家费用:<br/>4、居间服务费:甲方须在银行贷款成功到达甲方帐户的次日前一次性将贷款总额的居间服务费支付到乙方。<br/>五、违约责任:<br/>1、甲方在本合同生效后如任何一方擅自撤销委托则视作违约。违约方即须支付人民币万元给守约方作为违约金。<br/>2、银行贷款到达甲方银行账号次日前,甲方保证支付居间服务费到乙方指定的账号,每延误一天甲方按申请贷款总额千分之五向乙方支付滞纳金。<br/>3、如因国家政策调整及甲方未能达到担保或银行贷款条件造成银行无法放贷的,乙方对此不承担违约责任。<br/>六、其它:<br/>1、本合同甲乙双方双方签字盖章后即生效,在履约完毕后自行终止;<br/>2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;<br/>3、本合同未尽事宜甲乙双方可协商解决;<br/>4、本合同内容双方均有义务保守机密,不得擅自对外泄露;<br/>5、本合同争议提交深圳仲裁委员会按现行有效的仲裁规则进行仲裁,裁决<br/>是终局的,甲乙双方须共同遵守,仲裁费和律师费由败诉方承担。<br/>甲方(签字盖章): 乙方(签字盖章):<br/>日期: 日期:
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最新解除劳动合同通知书范本怎么写怎么写
10w+浏览2023-09-19
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