法院判定构成醉驾会不会丢工作

最新修订 | 2024-09-26
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包同贺律师
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专家导读 在法院判定构成醉驾的情况下是很有可能会丢掉工作的,因为《中华人民共和国劳动合同法》中规定,在员工被追究刑事责任的情况下,用人单位可以单方解除劳动合同,醉驾构成危险驾驶罪,法院肯定会定罪量刑的。公职人员构成醉驾,会被开除公职。

法院判定构成醉驾会不会丢工作

一、法院判定构成醉驾会不会丢工作?

构成醉驾很有可能会丢掉工作。

《中华人民共和国劳动合同法

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、醉驾和酒驾的区别是什么?

1、检测标准不同:

酒驾:驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克,小于80豪克。

醉驾:驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克。

2、处罚

饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

综上所述,醉驾要面临的不仅是刑事处罚行政处罚,对罪犯的生活、工作都会造成影响,而且,醉驾会有犯罪记录,本人有犯罪记录,可能对子女将来的入学、找工作等都会造成不利影响,在这里要提醒民众,日常生活中一定要遵纪守法。


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