拖欠工资是写借条还是写欠条

最新修订 | 2024-08-16
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专家导读 拖欠工资是写欠条,因为借条与欠条是有区别的,如果拖欠工资是写借条的话,那么就是老板或者公司从员工手里借钱了,但是事实不是这样的,事实是员工通过劳动换取的报酬没有按时发放,所以应该是写欠条。
拖欠工资是写借条还是写欠条

一、拖欠工资是写借条还是写欠条

老板欠员工工资是写欠条,出具欠条时应当注意如下事项:

1、主体

要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时,应盖上单位公章。

2、客体

数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分比应明确百分比、千分比、万分比。

3、内容

表达清楚,注意避免歧义。应将归还日期明确,如有利息约定,应写明,否则依法视为无利息,如有违约金约定,应写明。如有担保人,应注明担保方式,并写明担保人。

4、一式两份

条据最好一式两份,双方各执一份,防止另一方做手脚。

二、欠工人工资欠条怎么写

按照一般的经验,欠条只要包括了欠款双方的信息、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。

(一)写清楚欠款人和债权人的法定全名。

(二)写清楚欠款金额,包括大写和小写的金额。

(三)写清楚欠款时间期限,包括欠款的起止年月日和明确的欠款期限。

(四)写清楚利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的利息总额。

(五)应写清楚欠款本息偿还的年月日时间及付款方式

(六)应有欠款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

手写欠条有效期是三年,欠条属于一种经济纠纷,它的债权的诉讼时效也是三年。意思就是说向法院申请权利的保护的有效期限是三年。如果对方没有在约定的还款日期之内还款的话,可以向法院申请执行还款。

所以在实际生活中如果发生了欠工资的情况,那么应该写欠条而不是借条,如果是手写的欠条的话一定要把对应的内容表达清楚,要越多好对应的付款时间,如果在规定时间内未及时付款的话,也是需要承担对应的法律责任的,否则的话也可以起诉的方法来解决。


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